|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: ma 12 okt 2009 21:53—
|
Stel je hebt 10 dienstjaren bij een werkgever en een contract voor onbepaalde tijd. De werkgever grijpt een dip in de economie aan om een ontbinding van je contract bij de kantonrechter te vragen en stelt je op non actief. Hij bied een bijzonder lage ontslagvergoeding in een poging om tot een schikking te komen. de rechter wijst het verzoek af. Werknemer blijft op non actief en vervolgens probeert de werkgever een ontslagvergunning via het UWV te krijgen. ook dat wordt afgewezen. Wat nu? De werknemer blijft op non actief, de relatie met de werkgever is verstoord, De ontslag pogingen hebben gefaald. Wat is nu de beste weg voor de werknemer naar beëindiging van het dienstverband met een redelijke ontslagvergoeding?
rink |
Geplaatst: ma 12 okt 2009 22:31—
| Een ontbindingsverzoek bij de kantonrechter. |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl