|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: do 01 okt 2009 15:47—
|
Beste,
Sinds 4 weken doe ik de opleiding Management, Economie en Recht. Ik begin met het blok Recht. Daar kom ik een vraag tegen die ik niet weet te beantwoorden. De vraag is: c. De ondernemer vraagt zich af of hij zijn personeelsleden bij wijze van loon gratis gebruik mag laten maken van de sauna- en fitnessvoorzieningen. Is de werknemer die hand- en spandiensten voor de ondernemer verricht en in ruil daarvoor gebruik mag maken van de sauna- en fitnessvoorzieningen ook arbeidsrechtelijk aan het Wellnesscentrum gebonden? Gebruik het oplossingsformat. Standaardoplossingsformat voor de juridische opdrachten Elke juridische opdracht dient zoveel mogelijk volgens het standaardoplossingsformat (denkpatroon) te worden uitgevoerd, dat er als volgt uit ziet (zie ook de syllabus Juridische Vaardigheden). 1. Beschrijving van de relevante feiten. 2. Kwalificatie van deze feiten in juridische termen. 3. Vinden van relevante rechtsbronnen (wet, andere regelingen en/of jurisprudentie). Ik heb al zitten zoeken op internet, en in wetboeken, maar ik heb totaal geen idee waar ik dit kan vinden. Kan iemand mij een stukje op weg helpen? Alvast bedankt, Marijn |
Geplaatst: vr 02 okt 2009 14:37—
De vraag is dus
Het relevante woord heb ik alvast voor je vetgedrukt: het gaat er (vrij vertaald) om of het arbeidsrecht van toepassing is. Vraag 1 voor jou is dan: Waar is het arbeidrecht geregeld (in welke wet)? Ga die eerst maar eens opzoeken. |
Geplaatst: wo 07 okt 2009 18:41—
|
Ik zou beginnen met de vraag of sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen de hand-en-spandiensten verrichter en het Welnesscentrum. Of te wel: is 7:610 BW van toepassing? Voldoet de overeenkomst aan de voorwaarden van 7:610 BW?
Ik begrijp dat 'de ondermemer' dezelfde is als het Welnesscentrum? |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl