Aanpak ziekte en re-integratie in uw organisatie.

Met name arbeidsrechtelijk gezien is ziekte een terrein dat voortdurend in beweging is en blijft. Waar liggen nu de verantwoordelijkheden en aansprakelijkheden van de werkgever? En wanneer is de werknemer aan de beurt? In principe bent u als werkgever altijd aansprakelijk, tenzij...

Inschrijven voor deze leergang
Meer informatie aanvragen over deze leergang

Doel en opzet van deze leergang

In 7 schriftelijke lessen krijgt u een volledig overzicht van alle regels die gelden bij ziekte van werknemers.
Vanwege het complexe (juridische) karakter van ziekte en reïntegratie is gekozen voor een schriftelijke leergang zodat u in alle rust en in uw eigen tempo, thuis of in een 'verloren' uurtje op uw werk, de stof kunt bestuderen. In de lessen wordt door arbeidsrechtjuristen van formaat een helder juridisch schema geboden met een overzicht en interpretatie van alle (actuele) regels. Als u zich wilt actualiseren en (verder) wilt professionaliseren is deze leergang de juiste keuze voor u.

In-company

Al vanaf 7 deelnemers kunnen wij onze leergangen tegen een zeer aantrekkelijke prijs in-company bij u organiseren. Afhankelijk van de aard van uw organisatie en uw vraag zullen wij, indien gewenst, de juiste deskundige(n) bij u intern inzetten. Bel ons voor de mogelijkheden.

Inhoud/beschrijving

LES I
Sociale Zekerheid

• Wat is sociale zekerheid?
  
• Sociale verzekeringen en sociale voorzieningen
  
• Ziekte en arbeidsongeschiktheid
  
• Uitvoering van de sociale zekerheid
  
  LES II
  Voorkoming van ziekte en arbeidsongeschiktheid
  
• De Arbowet
  
• Deskundige bijstand op het gebied van preventie en bescherming
  
• Overheidstoezicht
  
• De arbeidstijdenwet
  
• Artikelen 7:658, 6:162 en 7:611 BW
  
  LES III
  Arbeidsongeschiktheid korter dan twee jaar
  
• Verplichting tot loonbetaling
  
• De Ziektewet als vangnet voor zieken zonder dienstverband
  
• De Wet Verbetering Poortwachter
  
• Verzekering van de financiële gevolgen
  
  LES IV
  Arbeidsongeschiktheid langer dan twee jaar
  
• De personele werkingssfeer van de WIA
  
• Arbeidsongeschiktheid
  
• Arbeidsongeschiktheidsuitkering
  
• Wijziging van de WIA-uitkering
  
• Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten (Wajong)
  
  LES V
  Reïntegratie
  
• Personen met structurele functionele beperkingen
  
• Uitkeringen bij proefplaatsing
  
• Voorzieningen op de arbeidsplek
  
• Uitvoering
  
• sancties
  
• Reïntegratie van volledig en duurzaam arbeidsongeschikten
  
  LES VI
  Zorgverzekeringswet en de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten
  
• Zorgverzekeringswet
  
• Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten
  
  LES VII
  Geschillen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid
  
• Inlichtingenplicht
  
• Geschillen werkgever - werknemer
  
• Controle en procedureregels bij ziekte
  
• Bewijslast in een procedure
  
• Werkgever - uitvoeringsinstelling
  
• Werknemer - uitvoeringsinstelling
  
• Instelling van een geschillenregeling op CAO-niveau
  
• Beroep bij de rechtbank en de Centrale Raad van beroep

Inschrijven voor deze leergang
Meer informatie aanvragen over deze leergang

Uw docenten

Uw auteurs zijn allen arbeidsrechtspecialisten, verbonden aan Pellicaan c.s. Advocaten, te weten:

• Mr. R.A. Moonen
  
• Mr. M.Y.P. Heijstraten
  
• Mr. F.A.A.M. Makker, tevens uw eindredacteur

Beoordeling door cursisten

De leergang ‘De zieke werknemer’ wordt door onze cursisten beoordeeld met een 8.

Enkele reacties van onze cursisten:

'Goed opgezet voor een zelfstudie'

Start/data Cursus

De leergang ‘De Zieke Werknemer’ gaat binnenkort weer van start. Op de datum van uw keuze kunt u de eerste les van deze schriftelijke leergang tegemoet zien. Vervolgens sturen wij u elke week een les toe. Aangezien het een schriftelijke leergang betreft, is het ook mogelijk op een ander moment te starten. Om deze mogelijkheid te bespreken kunt u contact met ons opnemen via e-mail of op telefonisch. Aan het eind van de cursusperiode ontvangt elke cursist een Certificaat van Deelname.

Persoonlijke begeleiding

Indien u tijdens het bestuderen van de lesstof vragen heeft, kunt u vanzelfsprekend telefonisch of per e-mail contact opnemen met onze helpdesk. Deze zorgt er dan voor dat uw vraag bij de betreffende auteur terechtkomt. Ook bestaat de mogelijkheid om rechtstreeks contact op te nemen met de auteur. De naam van de auteur, voorzien van zijn of haar e-mailadres of telefoonnummer, staat op het voorblad van elk cursusdeel vermeld. Voor de bestudering van een lesdeel moet u rekenen op een studieduur van 4 tot 6 uur.

Doelgroep

• Hoofden personeelszaken
  
• Hoofden arbeidszaken, arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen
  
• Hoofden (loon)administratie
  
• Algemeen directeuren
  
• (Bedrijfs)juristen
  
• Bedrijfsverzekeringsafdelingen
  
• Arbo-coördinatoren
  
• Sociaal-medisch team
  
• Accountants en advocaten

Kosten

De kosten van deze schriftelijke leergang bedragen € 1.795,- (excl. BTW).

Inschrijven voor deze leergang
Meer informatie aanvragen over deze leergang