|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: do 27 aug 2009 10:05—
|
Wij hebben een welkomstmap met daar een aantal documenten die door medewerkers moeten worden ondertekend voor o.a. ontvangst. Dat zijn o.a. het bedrijfsreglement, het arboboekje, het verzuimbeleid, cao, enz. Nu is de vraag binnen ons bedrijf ontstaan of voor in de map niet een handtekeningenlijst kan komen waar deze documenten expliciet op worden genoemd en waar de medewerker d.m.v. 1 handtekening verklaart deze documenten te hebben ontvangen en er kennis van te hebben genomen.
Mijn vraag is of dit juridisch even zwaar weegt dan het afzonderlijk tekenen van de documenten? Heeft een van jullie hier misschien antwoord op? |
Geplaatst: do 27 aug 2009 10:56—
| Het gaat om informatie waar de werknemer op basis van zijn arbeidsovereenkomst al mee te maken heeft, dus hij hoeft er niet expliciet mee akkoord te gaan. Wel wil je kunnen aantonen dat hij de informatie heeft ontvangen. Eén handtekening lijkt me daarvoor voldoende. |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl