Recent onderzoek laat zien dat bedrijven noodgedwongen de arbeidsvoorwaarden moeten herzien. U mogelijk ook. Hoe gaat u om met deze noodzaak om kosten te reduceren, terwijl u tegelijk uw talentvolle medewerkers moet binden en boeien? Sommige bedrijven passen de salarisgroeitabellen iets aan. Het merendeel kiest voor aanpassing van de secundaire arbeidsvoorwaarden. Wat is uw oplossing? En hoe treft u op een praktische en juridisch verantwoorde wijze de noodzakelijke maatregelen?

In de maand augustus organiseert USG Juristen daarom de Summercourse ‘Arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden in tijden van kostenreductie’.

Met de Summercourse ‘Arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden in tijden van kostenreductie’ biedt USG Juristen u de gelegenheid om kosteloos kennis te nemen van uw en andermans ervaringen. Kennis die wij voorzien van de noodzakelijke pragmatische juridische randvoorwaarden. U kunt daarbij denken aan:

• arbeidrechtelijke en arbeidsvoorwaardelijke weetjes ten tijde van kostenreductie.

• een pragmatische aanpak van arbeidsrechtelijke en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken, met als vertrekpunt kostenreductie in het kader van een juridisch verantwoord HRM beleid.

• ervaringen van uw collega’s, waarmee u in gesprek kunt over deze vraagstukken. Het struikelblok voor de een, is vaak een springplank voor de ander!

• praktische handvatten, waarmee u gelijk aan de slag kunt.

• kennis van verschillende opties voor herziening van arbeidsvoorwaarden.
  
  De Summercourse vindt plaats op 18 en 25 augustus ten kantore van USG Juristen te Utrecht. U kunt een keuze maken uit 1 van de 2 data. De inhoud is op beide dagen hetzelfde.

Programma
08.00 – 08:30  Ontvangst/ ontbijt
08.30 – 09.30  Welke pragmatische mogelijkheden zijn er op arbeidsrechtelijk en arbeidsvoorwaardelijk gebied om kosten te reduceren.
09.30 – 09.45  Pauze
09.45 – 10.30  Arbeidsrechtelijke en arbeidsvoorwaardelijke do’s en don’ts in tijden van kostenreductie.

Meld u gratis aan