|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: wo 25 mrt 2009 18:28—
|
Ons team van geroutineerde HR specialisten is sinds een half jaar behept met een nieuwe manager. In dit half jaar hebben wij hem nog niet op kennis van arbeidsrecht kunnen betrappen. Maar hij komt met veel weg omdat hij beweert dat hij in zijn vorige functie alle zaken won.
Nu begreep ik uit betrouwbare bron dat dit een leugen is (die directeur is sowieso niet in zijn eerste leugen gestikt). Mijn vraag is: waar kan ik uitspraken vinden zodat ik zelf kan verifieren? Ik weet de naam van zijn vorige werkgever en de periode dat hij daar werkte, alsmede de advocaat die hem vertegenwoordigde. Is dat voldoende? Voor alle duidelijkheid, die manager zal me koud laten, het gaat mij erom dat mijn werkgever schade wordt berokkend door verkeerde adviezen. Omdat wij veel buitenlandse managers hebben, zijn zij behoorlijk afhankelijk van onze kennis. Alvast bedankt voor jullie hulp! |
Geplaatst: do 26 mrt 2009 23:58—
| Is er geen antecedentenonderzoek gedaan? |
Geplaatst: vr 27 mrt 2009 0:18—
http://www.rechtspraak.nl |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl