|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: di 20 jan 2009 17:30—
|
de volgende feiten;
1. ambtenaar was voor onbepaalde tijd aangesteld. 2. kreeg een arbeidsconflict 3. is vervolgens de wacht aangezegd 4. is een dag na bekendmaking ontslag, ziek geworden ( ernstige hartproblemen) 5. de ziekte is niet gerelateerd aan het arbeidsconflict. vraag: Mag de ambtenaar de wacht worden aangezegd nu hij ziek is (kans op volledig herstel is minimaal)? let wel: ontslag is tijdens ziekte, niet wegens ziekte. |
Geplaatst: di 20 jan 2009 18:20—
Het ontslag is aangekondigd voordat de ziekte intrad, dus in dit geval zie ik geen beletsel (het gaat om het moment van opzegging; op dat moment mag er (in het algemeen) geen sprake zijn van ziekte). |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl