|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: za 10 jan 2009 15:26—
|
ttt Laatst aangepast door menna op di 10 feb 2009 10:35, in totaal 1 keer bewerkt |
Geplaatst: vr 16 jan 2009 19:12—
|
Als je door toedoen van je ongelukje niet in staat bent geweest om te werken dan hoef je geen vakantiedagen op te nemen.
Echter is je werkgever niet verplicht de eerste twee dagen van ziekte door te betalen en wordt dit wellicht met vrije dagen opgevangen. |
Geplaatst: wo 04 feb 2009 2:27—
| Ter aanvulling op hetgeen Loetje heeft geschreven. De werkgever mag alleen bovenwettelijke verlofdagen afschrijven. |
Geplaatst: wo 11 feb 2009 14:40—
|
Ter aanvulling:
De Europese vakantierichtlijn schrijft voor dat iedere werknemer jaarlijks recht heeft op minimaal vier weken vakantie. Dat blijkt uit een uitspraak over dit onderwerp van het Europese Hof van Justitie. Op dinsdag 20 januari jongstleden oordeelde het Hof dat de opbouw van vakantie tijdens ziekte gewoon door moet lopen; er mag in dat opzicht geen verschil gemaakt worden tussen zieke en gezonde werknemers. Het Hof sprak zich niet alleen uit over de opbouw van vakantie door zieke werknemers, maar ook over het opnemen ervan. Als een werknemer door ziekte niet in staat is geweest vakantie op te nemen mogen de opgebouwde uren niet komen te vervallen. Eindigt het dienstverband op een gegeven moment zonder dat er nog gelegenheid is om het verlofsaldo op te nemen, dan dient dat uitbetaald te worden. |
Geplaatst: wo 11 feb 2009 15:18—
|
hallo Wim
erg bedankt ook voor dit advies,wist dit nog niet,mooi om te weten thanks |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl