Wie te maken krijgt met de arbeidsrechtelijke positie van de statutair directeur zal ontdekken dat dogmatische grenzen tussen arbeidsrecht en vennootschapsrecht vervagen. Het voldoet niet om alleen de 10e titel van boek 7 BW te beheersen. U zult zich ook op het, wellicht wat minder bekende, terrein van boek 2 BW moeten wagen. De rechtsbetrekking tussen directeur en vennootschap wortelt immers in zowel het arbeidsrecht als het vennootschapsrecht.

Zo gaan bijvoorbeeld bij de beëindiging van de relatie(s) tussen vennootschap en directeur regels uit de beide rechtsgebieden hand in hand. Een slecht ingerichte of onvolledige besluitvorming kan tot gevolg hebben dat ook het beoogde arbeidsrechtelijke doel niet bereikt wordt. Bovendien is vaak sprake van een omvangrijk beloningspakket waarbij bovendien verschillende opvattingen heersen.

De directeur blijft voorts niet verschoond van procedures. Of hij deze nu zelf entameert of dat hij daarin betrokken raakt doordat de vennootschap op haar beurt in een procedure betrokken wordt. In het laatste onderdeel van deze specialisatiecursus komen procedurele en materiele vragen in het kader van de enquete procedure bij de Ondernemingskamer aan de orde die betrekking hebben op zowel de vennootschapsrechtelijke positie, als op de arbeidsrechtelijke positie van de directeur.

Bestemd voor

• Advocaten

• Bedrijfsjuristen

• Juridisch adviseurs

• Leden van de rechterlijke macht

Spreker(s)