|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: vr 11 apr 2008 11:12—
|
Weet iemand hoe ik dit aan moet pakken...
In het kader van een eerdere vraag die ik gesteld heb, zit ik nu met het volgende. Werkgever wilt het op een akkoordje gooien maar weigert pertinent wat we besproken hebben per email of andere schriftelijke wijze te bevestigen. " ik moet er maar op vertrouwen" probleem is alleen dat ik er absoluut geen vertrouwen in heb Hoe moet ik dit aanpakken? groet Emmie |
Geplaatst: vr 11 apr 2008 11:27—
| Deel hem per email mee dat je niet akkoord gaat zolang het akkoord niet op papier staat. |
Geplaatst: wo 16 apr 2008 15:52—
| Het is inderdaad verstandig om afspraken op papier te laten zetten, zodat je later niet met een bewijsprobleem te maken krijgt. |
Geplaatst: wo 16 apr 2008 15:54—
| Het feit dat de werkgever de afspraken niet op papier wil zetten is juist een reden om te wantrouwen en te eisen dat de afspraken worden vastgelegd! |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl