berekening loon/uitkering ziektewet
Selecteer berichten van
# tot #
Afdrukken

Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht

#1: berekening loon/uitkering ziektewet Auteur: vlijtigliesje BerichtGeplaatst: ma 25 feb 2008 16:15
    —
Ik werk bij een groot concern met allemaal vestigingen. De manager is verantwoordelijk voor de aanlevering van mijn gegevens voor de berekening van mijn salaris. Afgelopen jaar (2007) is de aanlevering van die gegevens al 2x mis gegeaan, daarnaast er ook 2 keer vervanging van de manager geweest. Met de laatste manager heb ik een hele slechte verstandhouding en daarbij heb ik er haar ook nog eens op moeten wijzen, dat haar berekening van mijn salaris niet klopte. Dat heeft ze me niet echt in dank afgenomen. Telkens werd er aan mijn salaris gesleuteld, waardoor ik uiteindelijk het overzicht ben verloren.De loonstroken van de afgelopen maanden kloppen dus ook niet. Sinds enige maanden zit ik in de ziektewet en klopt mijn salaris WEER niet. Hoe het precies inelkaar zit weet ik niet, maar om daar achter te komen moet ik OF naar de manager OF naar de loonadministratie (die terug verwijst naar mijn manager) OF het zelf uitrekenen. Het ZELF uitrekenen lukt mij niet. Het juridisch loket doet dit niet vanwege de ingewikkelde structuur en verwijst mij naar juridische bijstand. Heeft iemand een tip hoe ik, zonder mijn manager nog meer op stang te jagen, aan de juiste gegevens kom? Ik ben geen lid van een vakbond en heb zelf niet de financiele middelen om hulp in te huren waar ik voor moet betalen.

alvast bedankt voor de moeite!

Liesje

#2:  Auteur: kuijp496 BerichtGeplaatst: ma 25 feb 2008 21:06
    —
je zult dan toch echt aan de hand van de door jou zelf bijgehouden gegevens de "tellingen" moeten kunnen maken; dat moet toch niet zo moeilijk zijn!; je kunt dan de verkregen resultaten vergelijken met de jaaropgave 2007; met UWV kun je vervolgns contact opnemen met de vraag welke cijfers de werkgever heeft verstrekt en bij afwijking kun je de door jezelf gemaakte opstelling overleggen en protesteren; het blijft tov de werkgever natuurlijk vervelend voor jou en je kunt eventueel door een derde de zaak voorleggen voor commentaar bij die wergever; het blijft moeilijk om van afstand de kwestie te beoordelen omdat ik niet alle in en outs ken; bel me eventueel morgen maar even op. gerard 0629507967;



Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht

Tijden zijn in GMT + 2 uur

Pagina 1 van 1

© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl