In principe zal de omvang van het contract c.q. de gederfde uren geschat worden op het gemiddelde van de laatste 3 maanden. Zie artikel 7:610b BW. De werkgever zal voor die uren het loon moeten doorbetalen.
Of de werkgever schadeplichtig is is in z'n algemeenheid niet te zeggen. Meestal wel, maar lang niet altijd. Dit is geregeld in artikel 7:658 BW. Werkgever is niet schadeplichtig als ie kan aantonen aan z'n zorgplicht te hebben voldaan.
|