|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: wo 06 jun 2007 23:25—
|
Ik heb problemen met mijn baas die zegt dat de AVV niet van toepassing voor hem is daar hij ongebonden werkgever is. Klopt dat? Hoe zit het met de doorwerking en de consequenties van AVV voor de ongebonden werkgever?
Adrian |
Geplaatst: wo 06 jun 2007 23:29—
| De algemeen verbindendverklaring geldt juist de (voorheen) ongebonden werkgevers. De gebonden werkgevers waren immers al gebonden aan de CAO ook zonder AVV. |
Geplaatst: wo 06 jun 2007 23:29—
| Een AVV geldt nu juist voor de hele sector. |
Geplaatst: wo 06 jun 2007 23:36—
|
Algemeenverbindendverklaring werkt niet na: een bepaling uit een CAO die door algemeenverbindendverklaring van toepassing is, is niet meer van toepassing zodra de looptijd van de CAO is verstreken. (HR 18 januari 1980, NJ 1980, 348 (Hop/Hom)).
Na expiratie van de AVV-termijn zijn arbeidsvoorwaarden van onder de AVV vallende werkgevers dus weer, zoals zij waren voor de ingangsdatum van de AVV. Een AVV kan niet met terugwerkende kracht gelden(art. 2 lid 3 WAVV). Consequenties AVV: automatische en dwingende doorwerking AVV leidt er – behalve in door de minister uitgezonderde gevallen – toe, dat: •Binnen het gebied, waarvoor de AVV geldt, AVV-bepalingen verbindend worden voor: alle werkgevers (gebonden of niet) en al hun werknemers (gebonden of niet); •Voorzover het hierbij gaat om iao’s die naar de aard van hun arbeid onder de werkingssfeer van de CAO vallen Art. 3 lid 1 en 2 WAVV •Elk beding uit individuele arbeidsovereenkomst (iao) tussen een werkgever en werknemer strijdig met een AVV-voorwaarde, is nietig •In plaats van dat beding gelden automatisch en dwingend de AVV-bepalingen Dus uw werkgever vergist zich als hij denkt dat AVV niet van toepassing op hem is, tenzij CAO is verstreken. Elvira |
Geplaatst: wo 06 jun 2007 23:40—
| Ah, dit meisje is ook niet meer zo wakker. Het ging om de nawerking. |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl