Twee dingen goed uitelkaar houden;
De werkgever moet de terbeschikkingstelling meenemen bij de inhouding loonheffingen. Doet hij dat niet dan doet hij een onvolledige en dus onjuiste aangifte als werkgever.
De werknemer moet, zeker als de werkgever het vergeet, de bijtelling aangeven als inkomsten. Daarover is dan nog geen loonheffing ingehouden. Voor de aanslag zal er dus een bedrag te betalen uitkomen, of er moeten aftrekposten zijn.
Al met al geen geluk, meer lichte pech want het kan je nog rente gaan kosten.
Over boeten moet je het niet hebben als je niet weet hoe het werkt.....
Doe een juiste aangifte en je hebt niets te vrezen.
|