|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Ondernemingsrecht |
Geplaatst: di 20 feb 2007 12:43—
|
Een vraagje:
Waar moet je een voorlopige voorziening indienen inzake een loonvordering van een statutair directeur? Of dat nou bij de rechtbank is of dat daar een uitzondering op is. |
Geplaatst: di 20 feb 2007 13:57—
| Kantonrechter is bevoegd in arbeidszaken, toch ? |
Geplaatst: wo 21 feb 2007 0:54—
| Wat voor soort organisatie?Bedrijfsleven? |
Geplaatst: wo 21 feb 2007 13:07—
| Het gaat in deze kwestie om een B.V. |
Geplaatst: wo 21 feb 2007 16:51—
| Dan zou ik ook rechtbank zeggen. En een vraag om voorlopige voorziening wordt behandeld door de voorzieningenrechter. |
Geplaatst: wo 21 feb 2007 17:42—
|
Lijkt me gewoon een arbeidszaak, dus kantonrechter. Omdat gesproken wordt van een loonvordering, lijkt deze statutair directeur namelijk ook werknemer te zijn. De loonvordering heeft betrekking op de arbeidsovereenkomst.
Ontslag van een statutair directeur als statutair directeur is bijvoorbeeld geen arbeidszaak (want is in boek 2 geregeld), ontslag van een statutair directeur als werknemer is wel een arbeidszaak. Een statutair directeur kan dus zijn bestuursbevoegdheden verliezen zonder zijn dienstbetrekking kwijt te raken. Een statutair directeur hoeft geen werknemer te zijn, maar dan heeft hij ook geen recht op loon. |
Geplaatst: wo 21 feb 2007 21:58—
Vandaar dus mijn "voorzieningenrechter". |
Geplaatst: wo 21 feb 2007 22:59—
| De kantonrechter kan ook voorlopige voorzieningen treffen. Je hebt de keuze. |
Geplaatst: do 22 feb 2007 10:52—
|
Maar je kunt dus kiezen is de conclusie waarop baseren jullie dat? art 93 sub c Rv geeft dat de kantonrechter bevoegd is in arbeidsrechtelijke zaken.
Alleen wordt dit gezien als een arbeidsrechtelijkebetrekking tussen partijen waarop dus art 2:241 BW vervalt waarin staat dat de rechtbank bevoegd is. Mag je die regeling opzij zetten? En dus naar de kantonrechter gaan? |
Geplaatst: do 22 feb 2007 11:33—
|
Art 2:241 BW is inderdaad wel van belang. De rechtbank neemt kennis van alle rechtsvorderingen tussen de vennootschap en de bestuurder. Loonvorderingen zullen daar dan ook wel onder vallen. De kantonrechter is dus niet bevoegd, dus voor een voorlopige voorziening kun je alleen bij de voorzieningenrechter terecht.
Art 2:241 zet dus art 93 Rv opzij (een bijzondere regeling gaat voor een algemene). |
|
Rechtenforum.nl -> Ondernemingsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl