|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: ma 05 feb 2007 17:59—
|
Cliënt in de beveiligingsdienst gebruikt een zogenaamde klokregistratie systeem. Hiermee verplicht de wg de wn met als doel hem electronisch te volgen. Kan dit? En is dit niet in strijd met de regelgeving rond personeelsvolgsystemen?
Het klokregistratie systeem registreert naam, lokatie, tijdstip e.d.[/img] |
Geplaatst: ma 05 feb 2007 20:14—
Kun je die regelgeving posten? |
Geplaatst: ma 05 feb 2007 21:49—
|
Het werk van een beveiliger bestaat denk ik vooral uit het rondjes maken door het te beveiligen gebouw. Als dit klopt is zo'n klokregistratiesysteem vooral een methode om de "productie" van werknemers te meten, ongeveer zoals de productie van een advocaat gemeten wordt door het tellen van de afgewerkte dossiers.
Ik denk eigenlijk niet dat er veel mee mis is. Een echte inbreuk op de privacy van de werknemer kun je het moeilijk noemen. |
Geplaatst: ma 05 feb 2007 22:08—
Ik denk aan artikel 27, eerste lid, sub 1 met instemmingsrecht OR. ( WOR)[/quote] |
Geplaatst: ma 05 feb 2007 22:23—
Mij, helaas, te moeilijk. Ik ben pas bezig. Misschien anderen op dit forum? Leuke zaak, niet waar! |
Geplaatst: ma 05 feb 2007 22:32—
Je bedoelt vast sub l ipv sub 1. Goed punt, de OR zal dus moeten hebben ingestemd met dit systeem. Is dat het geval? Of beter: is conform art 27 WOR gehandeld? |
Geplaatst: di 06 feb 2007 10:14—
| Ís er een OR? Zo niet, voldoet het bedrijf wel aan de voorwaarden waaronder het instellen van een OR verplicht is? |
Geplaatst: do 29 mrt 2007 16:55—
| ...dus is het een organisatie waar meer dan 50 personen werkzaam zijn? |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl