|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: za 03 dec 2011 15:58—
|
Volgens de Arbeidstijdenwet (ATW) is de mededelingtermijn van de arbeids- en rustijden 28 dagen van te voren.
Dat wil dus zeggen dat de werkgever minsten 28 dagen van te voren aan de werknemer moet vertellen op welke twee dagen hij/zij in die bepaalde week vrij is. Maar hoe is dat met deeltijdwerkers? Stel je werkt niet 5 dagen per week maar 3 dagen. Moet, ingeval van deeltijd werken, de werkgever niet alleen minstens 28 dagen van te voren de voor full-timers geldende twee wekelijkse vrije dagen meedelen maar ook de twee andere dagen deetijddagen meedelen? |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl