|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: vr 26 feb 2010 11:28—
| Heeft iemand die een arbeidsovereenkomst had voor 6 maanden recht op een WW uitkering als zijn contract niet verlengd wordt? |
Geplaatst: za 27 feb 2010 1:04—
|
om in aanmerking te komen voor een ww uitkering moet je aan een aantal eisen voldoen.
- je moet verzekerd zijn ( meestal wordt deze premie door de baas ingehouden) -je moet werkloos zijn. -je moet beschikbaar zijn om aan het werk te kunnen gaan -u moet voldoen aan de wekeneis ( je moet 26 van de 36 weken voorafgaand aan het ontslag gewerkt hebben) - Er mag geen sprake zijn van een uitsluitingsgrond. ( het ontslag mag niet verwijtbaar zijn, u mag geen andere uitkering ontvangen bijvoorbeed wao of ziektewet, u moet jonger dan 65 zijn, u moet in nedeland wonen/verblijven, u mag niet in de gevangeni zitten of een tbs kliniek) Als u hier aan voldoet dan heeft u recht op drie maanden ww uitkering. als u ook voldoet aan de jareneis ( u heeft minimaal 4 uit 5 jaar gewerkt waarvan minimaal 52 dagen per jaar loon is verkegen) dan heeft u recht op een langere uitkeringsduur. Maar dat is afhankelijk van u leeftijd en abeidsverleden. |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl