Rechtenforum.nl :: Part-time advocaat-stagiair

tot

Afdrukken
Ga naar pagina Vorige 1, 2, 3, 4, 5, 6 Volgende Laat alle berichten zien
Rechtenforum.nl -> Advocatuur

#31: Auteur: Gwenny

Geplaatst: di 16 mei 2006 17:01
—

Ik voel er weinig voor wanneer 'mijn personeel' mijn werk zou gaan doen. Ik wil nauw bij de zaken die ik aanneem betrokken zijn en dat kan niet als ik meer werk dan strikt noodzakelijk uit handen geef.

Ik spreek ook niet over het opgeven van een priveleven. Er zijn ook weekenden, in rustige perioden wat meer vrij nemen, en zo nu en dan op vakantie.
Wanneer je kinderen hebt, lijkt het me een ander verhaal, maar daar kan ik niet over oordelen.

#32: Auteur: StevenK

Geplaatst: di 16 mei 2006 19:00
—

Gwenny schreef:

Ik ben niet anders gewend; als ik al 't werk aan zou pakken, wat op m'n pad komt, dan zou ik echt geen tijd meer over hebben.

Persoonlijk zou ik veel liever iets van 50 dossiers per jaar doen en daarin perfecte kwaliteit afleveren, dan dat ik er 250 zou doen waarbij ik, doordat ik te druk ben, minder dan perfecte kwaliteit aflever.

En dat laatste is ook, net zoals in mijn huidige werk, de reden waarom ik werk niet aanneem: elke klant verdient perfectie en een klant aannemen, wetende dat dat ten koste van die perfectie gaat, dient de belangen van geen van de betrokken partijen, uitgezonderd de tegenpartij van de klant.

#33: Auteur: tikSimone

Geplaatst: di 16 mei 2006 22:49
—

Eva schreef:

Maar eigenlijk werk je zelfs dan niet eens fulltime. Een vriendin van me is net begonnen als advocaat-stagiair en de verhalen over het aantal uren overwerk zijn echt waar! Overwerk hoort er bij, en niet zo'n klein beetje ook. Het komt regelmatig voor dat ze tot half tien op het werk zit. En dat wordt niet eens uitbetaald (maar oke, je mag ook niet klagen over je startsalaris, bij sommige kantoren betalen ze overigens wel uit). Dus in de praktijk zullen ze van je eisen dat je zelfs veel langer dan 40 uur per week werkt.

In verband hiermee moest ik (ex 60 plus uren werker) weer even denken aan het boek van Judith Mair. Het is destijds nogal overdreven gepresenteerd, maar ze heeft gewoon gelijk! Zij stelt o.a. dat alle moderne techniek als mobieltjes en webmail en blackberries prachtig zijn, maar dat het de nare schaduwkant heeft dat je ook geacht wordt altijd aan het werk te zijn. Een moderne vorm van slavernij. Zit wat in. Het heeft in mijn denken in elk geval een flinke omslag teweeg gebracht.

V.w.b. het onderwerp (al dan niet part-timen) denk ik dat het wel praktisch is als je minimaal 80% werkt in de beginfase. Het ligt ook een beetje aan het vakgebied waarop je bezig bent.

#34: Auteur: Gwenny

Geplaatst: di 16 mei 2006 23:25
—

Ik heb nooit beweerd dat ik alles aan zou nemen. In tegendeel. Maar ik zou niet snel een belangrijke cliënt te laten schieten met als enige reden dat ik anders te veel uren zou maken.

Gwen

#35: Auteur: StevenK

Geplaatst: wo 17 mei 2006 8:35
—

Gwenny schreef:

Ik heb nooit beweerd dat ik alles aan zou nemen. In tegendeel. Maar ik zou niet snel een belangrijke cliënt te laten schieten met als enige reden dat ik anders te veel uren zou maken.

Maar het wel of niet aannemen van een specifieke opdracht heeft weinig te maken met hoeveel uren je werkt. Het is juist het structureel aannemen van (te)veel werk dat er voor zorgt dat je 80 uur in de week moet maken.

#36: Auteur: Gwenny

Geplaatst: wo 17 mei 2006 12:02
—

Dat is niet zo zeer het geval. Mijn advocaat bijvoorbeeld, heeft zeer drukke en minder drukke periodes. Het ligt er net aan hoeveel zaken er binnen haar specialisme aan haar worden aangeboden.
Zij werkt bijvoorbeeld 4 dagen in de week, maar de 4 dagen dat ze er is, werkt ze zich een slag in de rondte (als het nodig is). In sommige gevallen werkt ze ook de vrijdag 'achter de schermen' op kantoor.

Nog een voorbeeld: Een andere advocaat die ik vrij goed ken, werkt in princiepe 5 dagen in de week op kantoor. Maar omdat hij redelijk vaak bij internationale geschillen betrokken is wordt er veel gereist. Hij komt in princiepe ook altijd over de 40 uur per week heen. En als het geschil ten einde is, neemt hij weer vrij voor een periode.

En zo kan ik nog tal van voorbeelden noemen.

Gwen

#37: Auteur: tikSimone

Geplaatst: wo 17 mei 2006 12:04
—

Nu ja, als dat zo geregeld kan worden is het wel een prima oplossing. Maar meestal kun je de tijd er na geen vrij nemen, want dan is er wel weer wat anders te doen.

#38: Auteur: StevenK

Geplaatst: wo 17 mei 2006 12:47
—

Gwenny schreef:

Nog een voorbeeld: Een andere advocaat die ik vrij goed ken, werkt in princiepe 5 dagen in de week op kantoor. Maar omdat hij redelijk vaak bij internationale geschillen betrokken is wordt er veel gereist. Hij komt in princiepe ook altijd over de 40 uur per week heen. En als het geschil ten einde is, neemt hij weer vrij voor een periode.

Maar dat is toch iets heel anders dan structureel 60 - 80 uur werken ? Ik heb nu ook een klant/werkgever waar ik 50% werk. Dat wil niet zeggen dat ik altijd maar die 50% procent werk, wanneer het nodig is, maak ik ook wel eens 60 uur of meer.

Maar die uren compenseer ik dan, want we hebben afgesproken dat ik 50% werk.

#39: Auteur: StevenK

Geplaatst: di 13 mrt 2007 20:54
—

Update: ik heb een patroon gevonden, waar ik in deeltijd ga werken Very Happy