|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Fiscaal recht |
Geplaatst: di 04 jan 2011 11:59—
|
De wet spreekt ook niet over een partnervergoeding. De uitgever van de wettenbundel heeft dat begrip in de kantlijn geplaatst om de bepaling makkelijker te kunnen vinden. Soms werken die begrippen in de kantlijn (en spraakgebruik) wel eens verwarrend.
Een ander voorbeeld van spraakgebruikverwarring is de afschrijvingsbeperking in 3.30 IB. Veel ondernemers denken dat ze bedrijfsmiddelen in 5 jaar af moeten schrijven. Nou, als je een restwaarde van 20% hebt, mag je ook in 4 jaar afschrijven. |
Geplaatst: di 04 jan 2011 16:18—
|
Dubbel gepost. Laatst aangepast door gab op di 04 jan 2011 16:18, in totaal 1 keer bewerkt |
Geplaatst: di 04 jan 2011 16:18—
|
Ronald en Hilde, bedankt voor jullie antwoorden; ik begrijp dat ook betalingen die georganiseerd worden als 'loon' niet in aanmerking komen voor aftrek wanneer de totale 'loonsom' minder dan 5000 euro bedraagt.
Ik zit er nu aan te denken mijn partner in loondienst te houden, of in ieder geval de arbeidsovereenkomst door te laten lopen. Mijn partner kan dan werkzaamheden voor mij blijven verrichten, ik zal haar beloning iedere maand vaststellen aan de hand van gewerkt aantal uren en een reëel uurloon. Ik zorg ervoor dat de loonsom dit jaar onder de 5000 euro blijft. Ik weet dat dit geen enkel voordeel oplevert, maar op die manier heeft mijn partner toch enige motivatie deze werkzaamheden voor mij te blijven verrichten, hoewel ik zelf weet dat een dergelijke regeling niets kost of opbrengt. Ik zal haar dit natuurlijk uitleggen, maar werkzaamheden verrichten en daar niets voor terugzien, of 400 euro onbelast op haar eigen rekening gestort krijgen, is toch een verschil, of het belastingtechnisch gezien iets oplevert of niet. Hoe dit in de praktijk te brengen? Ik maak gebruik van een loonadministratie systeem, waarin ik mijn partner ook heb opgenomen. In eerste instantie heb ik voor haar voor december 2010 een aantal uren en een uurloon ingevuld, het programma berekent de rest. Ik heb het nu als volgt aangepakt: Ik heb haar loonberekening voor december 2010 aangepast: ik heb haar uurloon laten staan in het programma, maar er een nihil-verloning van gemaakt. In het opmerkingen-vak, dat ook op de loonstrook verschijnt, heb ik het aantal gewerkte dagen, uren, uurloon, totale vergoeding vermeld, gevolgd door de opmerking "onbelast bij partner krachtens art. 3.16, lid 5, Wet IB 2001 jo. art. 11, lid 1, ond. s, Wet LB 1964". Gevolg: een loonstrook waar op staat hoeveel uur er gewerkt is, hoeveel er aan vergoeding is uitgekeerd, maar een totaal van €0,-- te betalen premies. Ik ga er namelijk vanuit dat ik over deze partnervergoeding ook geen werkgeverspremies hoef te betalen? Ik heb de aangifte opnieuw ingediend, nu dus inclusief een aangifte voor mijn partner met alles op 0,--. Mijn vraag is: is dit de juiste wijze om dit aan te pakken? Kan ik dit in 2011 zo blijven doen? Ervan uit gaande dat de beloning in ieder geval onder de 5000 euro zal blijven? |
|
Rechtenforum.nl -> Fiscaal recht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl