|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: di 31 aug 2010 17:57—
Opzeggen met een vergunning van het CWI kan niet, tenzij het contract bepaalt dat dit wel kan. Ontbinding via de kantonrechter kan wel. Normaal gesproken zal de werkgever ervoor kiezen het contract eenvoudigweg niet te verlengen. |
Geplaatst: wo 01 sep 2010 10:44—
Ik heb een vaststellingsovereenkomst voorgesteld maar dat doen ze niet. Ze gaven aan de ze het via de kantonrechter doen, op grond van bedrijfseconomische redenen. Kunnen ze dan alleen mij ontslaan, of dienen ze dan ook mijn andere collega's te ontslaan? Ik hoop dat ik zo snel mogelijk een andere baan vind.. want ik heb er genoeg van. Ik word niet ingeroosterd, terwijl mijn andere collega's wel mogen werken. En ineens is de urenregistratie, waar wij onze uren in terug konden zien, verdwenen. Erg kinderachtig allemaal! |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl