Rechtenforum.nl :: Contract voor bepaalde tijd

tot

Afdrukken
Ga naar pagina Vorige 1, 2 Laat alle berichten zien
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht

#16: Auteur: Nautica

Geplaatst: do 28 aug 2008 19:44
—

Je hebt gelijk ik zit wat dat loonzakje betreft nog met oude artikelen in mn hoofd.

677BW7 lid 3 zegt

Quote:

Een arbeidsovereenkomst als bedoeld in lid 1 kan slechts tussentijds worden opgezegd indien voor ieder der partijen dat recht schriftelijk is overeengekomen.

677BW7 lid 1 zegt

Quote:

Een arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege, wanneer de tijd is verstreken bij overeenkomst, bij de wet of door het gebruik aangegeven.

En de wet bepaald in 672BW7 lid 3

Quote:

De door de werknemer in acht te nemen termijn van opzegging bedraagt één maand.

en lid 6 daarvan

Quote:

Van de termijn, bedoeld in lid 3, kan schriftelijk worden afgeweken. De termijn van opzegging voor de werknemer mag bij verlenging niet langer zijn dan zes maanden en voor de werkgever niet korter dan het dubbele van die voor de werknemer.

Eveneens nog afhankelijk van de CAO

m.i. is de schiftelijke overeenkomst nodig indien men eerder weg wil dan de wettelijke termijnen of niet?

#17: Auteur: bona fides

Geplaatst: do 28 aug 2008 20:51
—

Met jouw uitleg wordt art. 7:667 lid 3 BW een lege huls. Je moet onderscheid maken tussen:
1. de bevoegdheid om op te zeggen; en
2. de termijn die geldt als de bevoegdheid tot opzeggen bestaat.

Dat de opzegtermijn een maand is betekent nog niet dat de bevoegdheid tot opzeggen bestaat.

Art. 7:667 lid 3 BW zegt iets over punt 1. Art. 7:672 BW ziet op punt 2.

Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht

Tijden zijn in GMT + 2 uur

Ga naar pagina Vorige 1, 2 Laat alle berichten zien

Pagina 2 van 2