|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: di 23 jan 2007 8:35—
|
Mensen,
Ik heb een vraagje! Je bent werkzaam op een bepaalde afdeling binnen een bedrijf. Je houdt je bezig met werkzaamheden behorend bij deze afdeling. Op een dag beslist je werkgever dat je nog binnen een week, voor 2 maanden, over geplaats wordt naar een andere afdeling. Binnen die afdeling behoren andere werkzaamheden, waar jij je minder lekker bij voelt. Als reden geeft je werkgever aan dat er te weinig personeel is op de betreffende afdeling waar naar je over geplaatst wordt. Kan dit zomaar? Ik ben erg benieuwd!!! |
Geplaatst: di 23 jan 2007 15:35—
|
Wie is "je"?
Het ligt eraan of de nieuwe werkzaamheden een beetje overeenstemmen met je opleiding en je functieomschrijving (niet noodzakelijk de functieomschrijving in je contract, maar die waar je in de jaren dat je er werkt naar bent toegegroeid, zeg maar). Ook bij weinig overeenstemming kan het toelaatbaar zijn indien de werkgever er een goede reden voor heeft, en die beweert hij in ieder geval te hebben. Dus veel te zeer een kwestie van belangenafweging om er op basis van geen informatie over te kunnen oordelen. |
Geplaatst: di 23 jan 2007 15:37—
Oftewel: nee, het kan niet 'zomaar', maar het kàn wel.
|
Geplaatst: vr 26 jan 2007 23:38—
|
Dat zal wel vallen onder 7:611 BW.
Periode van 2 maanden is ook nog wel te overzien, toch? |
Geplaatst: ma 29 jan 2007 13:35—
| Denk ook aan het Taxi Hofman arrest. Werknemer behoort in principe positief te reageren. Met name de tijdelijkheid zal betekenen dat je werkgever dit waarschijnlijk wel kan doen. |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl