|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: do 08 dec 2011 18:03—
|
Ik werk via een uitzendbureau voor een groot bedrijf. Dit bedrijf leent mensen in via drie verschillende uitzendbureaus. Al deze mensen doen exact hetzelfde werk, ze volgen samen de trainingen en cursussen, toch worden de werknemers verschillend betaald. Twee uitzendbureaus betalen hetzelfde bedrag per uur een derde uitzendbureau betaald 6% minder. Volgens hen is dit een afspraak tussen uitzendbureau en inlener.
Mag dit? Alvast bedankt voor jullie reacties! Groet, Telbel |
Geplaatst: do 08 dec 2011 20:30—
| Zolang het minimumloon betaald wordt, ja, waarom niet? |
Geplaatst: do 08 dec 2011 23:43—
| Het verschil zit erin dat het ene uitzendbureau volgens een loonschaal lager uitbetaald die in de ABU (CAO) staat. Dus mijns inziens betaald het uitzendbureau te weinig uit. Iedereen die hetzelfde werk doet zou in dezelfde schaal moeten vallen toch? |
Geplaatst: vr 09 dec 2011 19:17—
|
Als het werk volgens de cao in den bepaalde schaal valt wel.
Wat zegt het uzb daar zelf over? |
Geplaatst: vr 09 dec 2011 19:40—
|
Het uzb zegt dat die schaal is afgesproken met de inlener. Dan zou het zo moeten zijn dat de andere 2 uzb's een schaal hoger uitbetalen dan het werk dat men doet. Lijkt mij een vreemde situatie, waarom zou een uzb dat doen??
Ik vind het zelf moeilijk inschatten in welke schaal deze functie valt, dat is natuurlijk discutabel. Functies worden namelijk erg algemeen besproken. |
Geplaatst: vr 09 dec 2011 20:04—
| Zolang ze zich aan de cao houden is het goed. |
Geplaatst: vr 09 dec 2011 20:05—
| Zolang ze zich aan de cao houden is het goed. |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl