|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: wo 30 jun 2010 10:44—
|
mijn baas wil dat ik een cursus/opleiding ga volgen. ok prima maar nu las ik in het personeelsboek dat je dan 36 maanden moet blijven en indien je eerder gaat moet terugbetalen.
Hoe zit dat bij bv een half jaar of jaarcontract? Dan ben je toch van rechtswege "vrij" na een jaar en kunnen ze je toch niet houden aan die 36 maanden? iemand? |
Geplaatst: vr 02 jul 2010 16:02—
| In dat geval eindigt je contract niet op jouw initiatief. Dit laatste wordt veelal als voorwaarde gesteld voor de terugbetalingsverplichting. Indien die verplichting niet wordt gesteld, zou je op basis van de redelijkheid en billijkheid alsnog een heel end komen. Sterker nog, ik vraag me af of dit gegeven niet gewoonweg een vereiste is voor een rechtsgeldig studiekostenbeding. (Het volgt vast uit de jurisprudentie). |
Geplaatst: ma 05 jul 2010 11:56—
|
ok van rechtswege begrijp ik.
stel mijn wg bied mij een contract voor onbepaalde tijd aan, ik wil dit niet en verleng mijn jaarcontract niet. kun je dan aan de opleidingskosten gehouden worden? |
Geplaatst: ma 05 jul 2010 13:29—
|
Ja, dat kan hij. En zelfs als hij geen verlenging zou aanbieden is het m.i. allerminst zeker dat je niet hoeft terug te betalen (en ik ben redelijk goed op de hoogte van de jurisprudentie over studiekostenbedingen).
Kortom: niet tekenen als je het niet ziet zitten. |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl