|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: di 11 dec 2007 12:33—
|
Ik ben bezig met een conclusie van antwoord in een arbeidszaak waarin het boekenvoordeelarrest wordt aangehaald. De casus komt op hetzelfde neer als dit arrest alleen art. 7: 667 lid 4 BW. Is dit artikel in het voordeel van de werkgever en zo ja, waarom?
Hartelijk dank iedereen! |
Geplaatst: di 11 dec 2007 12:58—
|
in het boekenvoordeel-arrest ging het om de vraag of de “keten” van opvolgende (tijdelijke) arbeidsovereenkomsten van werknemer wordt doorbroken: een doorstartende werkgever moet rekening houden met arbeidsovereenkomsten bij de failliete werkgever.
dus... wat denk je zelf als je naar de ratio van art. 7: 667 lid 4 BW kijkt? |
Geplaatst: di 11 dec 2007 14:24—
| Dat is dus eigenlijk mijn vraag. Hoe zit het dan met de zogenaamde 'keten' van overeenkomsten voor bepaalde tijd bij overgang van bedrijf? De curator heeft ook de opzegtermijn van 6 weken overschreden dus is de opzegging dan rechtsgeldig en wat als dit niet zo is? |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl