wijziging ontslagvergoeding

[oortjes]

Beste lezer,

Ik zit in een lastig parket verwikkeld. Ik heb van mijn baas mijn ontslag gekregen, vanwege bedrijfseconomische redenen. Mijn contract is beindigd volgens de pro forma procedure, dus via de kantonrechter.

Mijn advocaat had in mijn verweerschrift gezet, dat mijn werkgever verplicht is een bepaald bedrag aan mij te betalen, welke zijn overeengekomen in een beindigingscontract.

Het zit namelijk zo: omdat ik mee werkte aan dat contract, dus niet met wederzijds goedvinden, kreeg ik een extra financiele voorwaarde. Ik zou 6 maandsalarissen krijgen, omdat ik 6 jaar werkzaam ben bij mijn werkgever. 3 maanden extra, omdat ik met het contract in zee ging, en de laatste 2 maanden dubbel betaald, omdat ze geen werk konden garanderen.

Nu blijkt het tegendeel, alle werknemers op onze werkvloer zijn minder gemotiveerd, wat geheel te begrijpen is, maar in tegenstelling tot wat mijn werkgever verwachte, is het nu superdruk op onze afdeling.

Omdat we nu niet aan de contracten kunnen voldoen als bedrijf, heeft mijn manager besloten, als niet iedereen voluit zijn werk doet en gemotiveerd is, hij de maanden die dubbel betaald zouden worden, terugtrekt.

De kantonrechter heeft ingestemd met mijn vertrek/oprotpremie en getekend ook voor de hoogte van de totale som, en de advocaat van mijn werkgever en mijn eigen advocaat hebben allen getekend. Kan mijn werkgever zoiets dan ineens besluiten om mijn financiele extratje toch weer terug in te pikken? Nadat juridisch alles op papier geregeld is?

Heel graag spoedig advies, aangezien mijn advocaat op vakantie is en vrijdag mijn allerlaatste werkdag is bij mijn huidige werkgever.

Alvast bedankt voor de moeite.

Met vriendelijke groeten,


Henk Baum

[Arie]

Je begrijpt hopelijk wel dat op een forum als dit eenvoudige rechtenstudenten antwoorden gaan geven naar aanleiding van de door jou geschetste feiten die misschien wel totaal verkeerd zijn?

Indien de kantonrechter een ontbindingsvergoeding heeft toegekend levert dat jou een zogenaamde executoriale titel op. Dit betekent dat mocht het nodig zijn, je eventueel deurwaarders in kunt schakelen om je geld te bemachtigen. Mocht de geldsom in kwestie buiten het vonnis van de kantonrechter vallen (het wordt niet volkomen duidelijk uit de casus) dan zou het wel eens moeilijk kunnen worden om dat geld te bemachtigen.

In principe is het antwoord op je vraag kortweg: "nee"

[oortjes]

Ja het bedrag wat hij wil inpikken, zit in de totale som. Het staat dus NIET los van het geheel.

[tikSimone]

Bel even met het kantoor van je advocaat en laat een kantoorgenooot van hem advies geven over hoe je nu het beste kunt handelen.
_________________
Nait soez'n, moar doun!

[Suijkerbuijk]

Als de dubbele betaling van de laatste 2 maanden in de overeenkomst is meegenomen, zonder dat hier voorwaarden aan verbonden zijn, dan kan de werkgever hier niet eenzijdig op terugkomen.

Zodra je advocaat terug is zal hij zeker voorstellen een incassoprocedure tegen je dan ex-werkgever te starten als deze inderdaad in gebreke blijft met betalingen.

[marcel]

Ik zou wel het advies van Simone opvolgen en even het kantoor bellen. Snel reageren scheelt vaak een hoop gedoe ( termijnen!) achteraf.
_________________
Er zijn twee soorten advocaten: Zij die de wet kennen en zij die de rechter kennen. (NN)