Gelijkheidsbeginsel in het Bestuursrecht

[S.]

Hoi,

Zouden jullie me kunnen helpen met het volgende;

Een ambtenaar wordt opgepakt wegens fraude en wordt ontslagen. Hij is natuurlijk niet mee eens en wilt zich beroepen op het gelijkheidsbeginsel
Motivering; omdat dat er meerdere collega's zijn die hetzelfde werk verrichten( fraude) terwijl hij de enige is dat eruit wordt gelicht.

Ik moet een goede verweer argument hebben dat gebaseerd is op een wetsartikel..

Zouden jullie me hiermee kunnen helpen??

Groetjes S.

[bona fides]

[tikSimone]

Misschien denk ik wel helemaal verkeerd (dat zal dan blijken uite correctie), maar volgens mij slaat het gelijkheidsbeginsel niet op die situatie. Dat zou anders zijn als er ook anderen uitgelicht worden en die dan niet ontslagen worden.

Lijkt mij dan.
_________________
Nait soez'n, moar doun!

[S.]

Nee en wat kan ik als verweer gebruiken?

[S.]

[tikSimone]

Nee tuurlijk niet, want daar heeft jouw casuscliënt niks aan. Tenminste... ik ga er maar even van uit dat jouw casus is die meneer te helpen. Post de vraag anders en laat vooral daarna blijken dat je zelf actief aan het werk bent, dat helpt in het aantal reacties (Rechtenforum is namelijk geen huiswerkforum).

[bona fides]

Begin eens met het lezen van de Grondwet.

@tikSimone: mee eens, al valt er op zich wel een verweer te formuleren. Veel kans van slagen lijkt het mij ook niet te hebben.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.

[S.]

[tikSimone]

Je moet even bij het begin beginnen, S.
Oftewel eerst de casus en dan kijken wat je er mee kunt.
Dat iemand zich wil beroepen op een gelijkheidsbeginsel kan best zijn, maar dat wil toch niet zeggen dat je je hele redenering daaromheen moet opbouwen en aan niets anders meer denkt?

Enfin, zie boven.
_________________
Nait soez'n, moar doun!

[Michèle]

[Duch]