Rechtenforum.nl :: Uitzendovereenkomst opzeggen

tot

Afdrukken

Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht

#1: Uitzendovereenkomst opzeggen Auteur: Workford

Geplaatst: zo 08 jul 2018 16:23
—

Beste forumleden,

Momenteel ben ik werkzaam met een volgend contract; uitzendovereenkomst zonder uitzendbeding en met uitsluiting van de loondoorbetalingsplicht, duur één week met stilzwijgende verlening voor een dezelfde duur na afloop. De uitzendovereenkomst valt onder de NBBU-cao en er staat in het contract alleen dat deze van rechtswege eindigt op het moment dat de laatste werkweek van fase 2 ingaat.

Na divers onderzoek is het mij nog steeds niet duidelijk hoe ik mijn contract kan opzeggen en welk eventueel opzegtermijn ik in acht moet nemen. Ik val momenteel, volgens het contract, in fase A (1 - 26ste gewerkte week).

Graag vraag ik u hulp/advies

#2: Auteur: @Paul

Geplaatst: do 09 aug 2018 21:28
—

Volgens mij is het principe van het uzb werk, dat je ala minuut kunt opstappen.

Dit staat volgens mij ook in:

Quote:

ARTIKEL 6A
BESCHIKBAARHEID EN EXCLUSIVITEIT
1. De uitzendkracht is vrij om elders werk te aanvaarden, tenzij de uitzendkracht bij de uitzendonderneming heeft aangegeven om te komen werken, waarbij er duidelijkheid is over de dag(en), (verwachte) tijdstip(pen) en het (verwachte) aantal uren van het werk.

2. De uitzendkracht met een uitzendovereenkomst met loondoorbetalingsverplichting kan zijn bij aanvang van de uitzendovereenkomst opgegeven beschikbaarheid wijzigen na overleg met de uitzendonderneming.
Hierbij moet de gewijzigde beschikbaarheid altijd toereikend blijven voor de uitzendonderneming, om de uitzendkracht voor de overeengekomen arbeidsduur waarvoor de loondoorbetalingsverplichting geldt, ter beschikking te kunnen stellen.
Hiervoor geldt dat de gevraagde beschikbaarheid in redelijke verhouding moet staan tot de overeengekomen arbeidsduur waarvoor de loondoorbetalingsverplichting geldt, zowel ten aanzien van het aantal dag(en), het (de) tijdstip(pen) en het aantal uren, als ten aanzien van de spreiding daarvan.

Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht

Tijden zijn in GMT + 2 uur

Pagina 1 van 1