|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: wo 22 feb 2017 23:19—
| Wanneer een ambtenaar aan het reintegreren is, mag deze dan beoordeeld worden? Ik ben aan het zoeken geweest naar jurisprudentie maar zonder succes. Vind wel een topic van 7 jaar geleden hierover, lees dat het mag maar zou het graag onderbouwen met uitspraken. |
Geplaatst: do 23 feb 2017 9:41—
| Draai het eens om. Wat zou een reden zijn waarom het niet zou mogen? Ik denk dat je je met name moet richten op het doel achter de beoordeling. Waarom wordt er tijdens de re-integratie beoordeeld? En wat is het oordeel? En wat voor gevolg zou dat oordeel moeten hebben? |
Geplaatst: do 23 feb 2017 12:25—
|
Dit is toegestaan (hoewel vaak niet slim want stressverhogend). Het ziekteverzuim mag niet worden meegewogen.
En er is juist veel over te vinden op internet. Zie bijv. https://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:RBAMS:2012:BZ1074 Laatst aangepast door UwJurist.nl op za 25 feb 2017 10:26, in totaal 1 keer bewerkt |
Geplaatst: za 25 feb 2017 0:35—
Omdat de gewerkte uren in omvang zo beperkt zijn dat deze onvoldoende representatief zouden zijn om tot enige beoordeling te komen? Zeker omdat een deel arbeidstherapeutisch is? |
Geplaatst: ma 27 feb 2017 12:16—
Een beoordeling kan bijvoorbeeld ook over houding en gedrag gaan, of over het verloop van de re-integratie. Dat mag gewoon beoordeeld worden. Andere zaken mogen ook beoordeeld worden, maar m.b.t. bepaalde oordelen kun je je wel afvragen wat de waarde van zo'n oordeel is, of is er niet meteen een gevolg te geven aan zo'n oordeel. |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl