|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: vr 07 okt 2011 20:17—
|
Mijn werkgever betaalt me te weinig.
Ik heb dit meerdere malen aan hen laten weten. Maar geen reactie, alleen oké "ik zal der na kijken." Na enkele maande te hebben geklaagd en gewacht, heb ik besloten ontslag te nemen. En ben ik via mijn rechtsbijstandverzekering verder gegaan om mijn te kort aan salaris terug als nog te krijgen. We zijn inmiddels al een 1 jaar verder. Wel heeft de werkgever nu toegegeven dat hij mij nog salaris verschuldigd is. Maar omdat dit nu al een jaar speelt, zou ik wettelijk gezien recht hebben op 3% wettelijke rente en een tot Max 50% wettelijke verhoging. De werkgever weigert de verhoging en rente te betalen. Nu zegt mijn advocaat, dat het niet echt veel zin heeft om hiervoor naar de rechter te gaan. Want deze zou bijna nooit 50% verhoging toe kennen. Omdat het hier toch om veel geld gaat voor mij. Vroeg ik me af of iemand ervaring heeft of een idee wat de rechter hier mee doet. Stelt hij een schikkingsbedrag voor. Of krijg ik weldegelijk 50% verhoging. Als jullie nog meer informatie nodig hebben hoor ik het graag. Ik hoop dat het verhaal een beetje duidelijk is. Maar ik kan het altijd nog nader toelichten. |
Geplaatst: ma 10 okt 2011 10:30—
|
De rechter heeft inderdaad de bevoegdheid om de 50% te matigen en maakt hier ook vaak gebruik van. Echter gebeurt dit vooral in zaken waarbij de werknemer ook een en ander is aan te rekenen.
Voor zover evident duidelijk is dat jij recht had op meer salaris, en de werkgever om onduidelijke (of irrelevante) redenen niet over is gegaan tot uitbetaling, en er voor het overige ook niets aan jou te verwijten is, heb je mijns inziens grote kans dat de rechter de wettelijke verhoging niet of nauwelijks zal matigen. |
Geplaatst: di 24 jan 2012 15:40—
|
Een hele tijd verder en een hoop correspondentie met zowel mijn advocaat als mijn ex-werkgever later, ben ik er weer. Het is nog altijd niet geregeld.
Eindelijk wil mijn advocaat overgaan op een gerechtelijk procedure. Ze zegt dat dit gemiddeld een 9 maande duurt alvorens je via de rechter je salaris hebt kunnen afdwingen. Heeft iemand er ervaring mee. Kost dit daadwerkelijk 9 maanden of zijn er andere manieren om dit te versnellen. BVD Rio |
Geplaatst: di 24 jan 2012 15:41—
|
Een hele tijd verder en een hoop correspondentie met zowel mijn advocaat als mijn ex-werkgever later, ben ik er weer. Het is nog altijd niet geregeld.
Eindelijk wil mijn advocaat overgaan op een gerechtelijk procedure. Ze zegt dat dit gemiddeld een 9 maande duurt alvorens je via de rechter je salaris hebt kunnen afdwingen. Heeft iemand er ervaring mee. Kost dit daadwerkelijk 9 maanden of zijn er andere manieren om dit te versnellen. BVD Rio |
Geplaatst: di 24 jan 2012 16:35—
|
Ja 9 maanden vanaf dagvaarding is een realistische inschatting voor een bodemprocedure, eerder aan de korte kant, dan aan de lange kant.
Er is wel de mogelijkheid om een voorlopige voorziening in kort geding te vragen (let op want dit is geen definitieve uitspraak), maar dat kan alleen als er een bepaald spoedeisend belang gediend is met de behandeling. Ik denk echter dat het spoedeisend belang bij jou niet of nauwelijks aan de orde is, en loop je het risico dat je vordering alleen om die reden niet ontvankelijk wordt verklaard. |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl