|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Rechtshulp |
Geplaatst: ma 20 jul 2009 17:57—
Ik wil van mijn 1 jarig sportschool contract af en heb wel een idee! (' ') Maar hoor graag of het een goed idee is!
Situatie: Start lidmaatschap: per 1 nov 2007 tot 31 nov 2008 In contract staat: "elk jaar stilzwijgende verlenging" voor weer een jaar. Dus: per 1 dec 2008 is deze verlengt tot 31 dec 2009. Echter vanaf mei 2008 waren er nieuwe voorwaarden. (het lichtpuntje' '
Hierin staat dat na 1 jaar er geen stilzwijgende verlenging meer is, maar een "opzegtermijn van 1 maand". De sportschool heeft op 1 november nog wel 'even' het contract 1 jaar "stilzwijgend" verlengt, maar laat via schriftelijke reactie weten dat ik vanaf 31 dec 2009 ook een opzegtermijn heb van 1 maand. (gul hoor!) Maargoed ik wil NU van het contract af en niet in december. Nu zie ik de volgende truc om er onder uit te komen, namelijk: Ze hebben het contract met NIEUWE voorwaarden verlengt. ('  ')
Uiteraard is het fijn dat er eindelijk een opzegtermijn is van 1 maand. Maar dat is wel een verandering! en daar moet ik toch voor tekenen? of heb ik het mis?('  ')
(Daarbij zijn er (volgens de krant Trouw) al meerdere rechtzaken geweest tussen sportschool en klant over stilzwijgende verlenging die gewonnen zijn door de klant. (en kamervragen en er ligt een wetvoorstel)) Groet Dominique Laatst aangepast door DominiqueS op di 21 jul 2009 9:55, in totaal 1 keer bewerkt |
Geplaatst: ma 20 jul 2009 23:37—
| Je kunt het altijd proberen, maar de nieuwe voorwaarden moeten je overhandigt zijn en van toepassing verklaart zijn om officieel te gelden. Daar hoef je niet voor te tekenen. Ik vermoed echter dat het bedrijf dit niet door heeft. Jij kunt op dat moment uiteraard wel onder de overeenkomst uit. |
Geplaatst: di 21 jul 2009 0:31—
Dat is doorgaans alleen bij een wijziging ten nadele. (Nou ja: doorgaans kun je bij een voorgestelde wijziging of akkoord gaan of opzeggen.) Hier betreft het een wijziging ten voordele (tenzij er nog meer is veranderd). Bovendien moet heb je na een wijziging meestal maar een maand om op te zeggen en niet anderhalf jaar. Sterker lijkt mij het argument dat de nieuwe algemene voorwaarden juist wel van toepassing zijn sinds de wijziging, zodat je sinds 1 november of 1 december 2008 (daar ben je niet erg duidelijk in) kunt opzeggen met 1 maand opzegtermijn. |
Geplaatst: ma 27 jul 2009 23:56—
|
[quote="bona fides"] (Nou ja: doorgaans kun je bij een voorgestelde wijziging of akkoord gaan of opzeggen.) Bovendien heb je na een wijziging meestal maar een maand om op te zeggen.
Tja inderdaad dus dat klopt dan niet, want ze hebben verzuimt het te vertellen dat er nieuwe voorwaarden waren... dus ik zal me dan ook sterk maken dat de nieuwe voorwaarden wel van toepassing zijn (met ingang van de aller eerste datum) en ik dus een opzegtermijn heb van 1 maand. Klinkt ook heel redelijk en dat heb ik ook in acht genomen. En toen de nieuwe werden ingevoerd hadden ze me ook een maand opzegtermijn moeten geven... dus aan beide kanten. Ik krijg toch het gevoel dat ik behoorlijk gelijk ga krijgen. Naja,... nu dreigen ze nog met een rechtzaak. Ik wacht het wel af. Dank voor jullie advies! |
|
Rechtenforum.nl -> Rechtshulp
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl