|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: di 09 jun 2009 10:44—
|
Momenteel ben ik al negen maanden gedetacheerd, en werkzaam, bij hetzelfde bedrijf. Het bedrijf waar ik op dit moment werkzaam ben wil mij graag in vaste dient.
Nu heb ik een concept contract ontvangen en zag tot mijn verbazing hier een proeftijd in staan, is dit wel rechtsgeldig? Dit zou betekenen dat het bedrijf mij in deze proeftijd alsnog kan ontslaan, terwijl ik bij het detacheringbureau een contract heb lopen voor nog een jaar, in de huidige markt vind ik dat nogal riskant. Ik kreeg van iemand het advies om in mijn contract op te laten nemen een ‘overdracht van dienstperiode’, kan iemand mij hierin adviseren? Alvast bedankt! |
Geplaatst: di 09 jun 2009 11:17—
|
Het proeftijdbeding is onder deze omstandigheden (arbeidsovereenkomst in aansluiting op een detacheringsovereenkomst) inderdaad niet rechtsgeldig, aangenomen dat je hetzelfde werk blijft doen.
Je kunt in principe dus gewoon tekenen. |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl