|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: vr 02 mrt 2007 17:59—
|
Ik heb een vraag over een beratungsvertrag die pas ingaat in september van dit jaar (hij is al wel ondertekend). Nu is het zo dat deze nu ontbonden moet worden en mijn vraag is dan ook kan dit? En zoja op welke gronden?
Dan zou je ook in het algemeen kunnen stellen is een overeenkomst die pas inwerking treed op een later tijdstip nu al rechtsgeldig, kan je die dus ook alweer ontbinden voordat hij inwerking is getreden? |
Geplaatst: vr 02 mrt 2007 18:36—
|
Om te beginnen: ik heb geen idee wat de regels zijn voor overeenkomsten naar Duits recht.
Naar Nederlands recht is een na aanbod en aanvaarding tot stand gekomen overeenkomst gewoon rechtsgeldig, ook al levert deze slechts verbintenissen op die pas in de toekomst opeisbaar worden. In het algemeen is ontbinden van een overeenkomst mogelijk wanneer dit in de overeenkomst zo is bepaald, of op grond van art 6:265 BW. Het ligt niet voor de hand dat een beroep op art 6:265 BW nu al mogelijk is, omdat er nog geen tekortkoming kan zijn. Denkbaar is wel een beroep op art 6:80 jo. 265 BW, namelijk in de gevallen a,b,c genoemd in 6:80. Wanneer partijen wederzijds overeenkomen de reeds gesloten overeenkomst te vergeten (te ontbinden / op te zeggen), is dat natuurlijk altijd mogelijk. |
Geplaatst: za 03 mrt 2007 13:06—
| Dat was ik vergeten erbij te zetten maar het nederlandse recht was hierbij van toepassing. Ik heb het na gekeken en toen ging er ook wel een belletje rinkelen. Danku |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl