regelhet
Leeftijd: 52
Geslacht: 
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): LOI
Berichten: 2
|
 Geplaatst: za 17 dec 2005 14:13 Onderwerp: arbeidstijd/overname |
   |
|
In mijn arbeidsovereenkomst is de volgende passage opgenomen;
Artikel2
De werktijden zijn bij indiensttredeing van 15.00 tot 23.30. Indien zulks naar het ordeel van de werkgever in het belang van de onderneming is, zal de werknemer tevens bereid dienen te zijn overwerk verrichten.
Bovenstaande tijden heb ik bij indiensttreding (1 sep 2003) ook gekozen omdat ik dan in de ochtenduren kan studeren en o.a. zorg kan dragen voor een familielid.
Bedrijf is per 1 januari overgenomen, en nieuwe werkgever wil mij om 10.00 's-ochtends laten beginnen, met een breakdienst 's-middags.
Aangezien ik inmiddels achter ben dat er sprake is van een normale overnamesituatie, meen ik ook dat de nieuwe eigenaar de arbeidsrechten
moet respecteren, en niet zomaar veranderingen mag aanbrengen in mijn arbeidscontract. Klopt dit??? Uiteraard ben ik bereid tot het maken van overuren indien nodig, maar structurele verandering van mijn werktijd komt mij niet echt goed uit. Alvast dank voor uw reactie. |
|
