Gebruikersnaam:   Wachtwoord:   Gratis Registreren | Wachtwoord vergeten?
Rechtenforum.nl
Rechtenforum.nl Rechtenforum.nl
 
Controle paneel
Registreren Registreren
Agenda Agenda
Help Help
Zoeken Zoeken
Inloggen Inloggen

Partners
Energie vergelijken
Internet vergelijken
Hypotheek berekenen

Rechtsbronnen
Rechtspraak
Kamervragen
Kamerstukken
AMvBs
Beleidsregels
Circulaires
Koninklijke Besluiten
Ministeriële Regelingen
Regelingen PBO/OLBB
Regelingen ZBO
Reglementen van Orde
Rijkskoninklijke Besl.
Rijkswetten
Verdragen
Wetten Overzicht

Wettenbundel
Awb - Algm. w. best...
AWR - Algm. w. inz...
BW Boek 1 - Burg...
BW Boek 2 - Burg...
BW Boek 3 - Burg...
BW Boek 4 - Burg...
BW Boek 5 - Burg...
BW Boek 6 - Burg...
BW Boek 7 - Burg...
BW Boek 7a - Burg...
BW Boek 8 - Burg...
FW - Faillissement...
Gemw - Gemeente...
GW - Grondwet
KW - Kieswet
PW - Provinciewet
WW - Werkloosheid...
Wbp - Wet bescherm...
IB - Wet inkomstbel...
WAO - Wet op de arb..
WWB - W. werk & bij...
RV - W. v. Burgerlijk...
Sr - W. v. Strafrecht
Sv - W. v. Strafvor...

Visie
Werkgevers toch ...
Waarderingsperik...
Het verschonings...
Indirect discrim...
Een recht op ide...
» Visie insturen

Rechtennieuws.nl
Loods mag worden...
KPN bereikt akko...
Van der Steur wi...
AKD adviseert de...
Kneppelhout beno...
» Nieuws melden

Snellinks
EUR
OUNL
RuG
RUN
UL
UM
UU
UvA
UvT
VU
Meer links

Rechtenforum
Over Rechtenforum
Maak favoriet
Maak startpagina
Mail deze site
Link naar ons
Colofon
Meedoen
Feedback
Contact

Recente topics
opzeggen
RS3gold Black ...
Instandhouding...
buying wow cla...
The Giants bec...

Carrière
Boekel De Nerée
CMS DSB

Content Syndication


 
Het is nu do 21 nov 2019 15:39
Bekijk onbeantwoorde berichten

Tijden zijn in GMT + 2 uur

arbeidscontract op basis van arbeidsrecht
Moderators: Michèle, StevenK, Moderator Team

 
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1
Printvriendelijk | E-mail vriend(in) Vorige onderwerp | Volgende onderwerp  
Auteur Bericht
annie1985



Leeftijd: 33
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Boogschutter


Berichten: 1


BerichtGeplaatst: ma 29 mei 2017 14:59    Onderwerp: arbeidscontract op basis van arbeidsrecht Reageer met quote Naar onder Naar boven

Hoi,

na een jaar als uitzendkracht gewerkt te hebben bij een bedrijf kreeg ik de mogelijkheid om een rechtstreeks contract te tekenen bij hetzelfde bedrijf.

nu werkt het bedrijf niet onder een cao en vallen wij dus onder het kale arbeidsrecht.

ik werk 40 uur, en daarmee bedoel ik dan ook echt 40 uur geen ATV van toepassing of andere regelingen waarbij je een contract van 40 uur heb minder uren aan het werk bent.
Je krijgt per jaar een x aantal uur als vakantie, is dat op dan kun je onbetaald verlof aanvragen. op basis van overuren kun je dus geen extra vrij nemen. Werk je een keer extra dan is dat je eigen tijd
wanneer men onder werktijd naar de tandarts of dokter moet dan kost dit verlofuren of je moet dit ergens "inhalen"
Bij een WW uitkering is er geen sprake van een reparatie van de WW zoals dit in andere sectoren inmiddels wel het geval is.

het is allemaal wel heel kaal, nu heerst hier een structuur dat je als medewerker ideeën kunt uiten maar puntje bij paaltje gebeurt daar niets mee zodoende wil ik eerst wel weten wat er juridisch mogelijk is om hen hierop aan te spreken, arbeidsrecht prima maar volgens mij maken zij zich er erg makkelijk vanaf.

graag uw zienswijze, advies en natuurlijk tips en trics
Bekijk profiel Stuur privé bericht
bona fides




Geslacht: Man

Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22632


BerichtGeplaatst: di 30 mei 2017 0:34    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Je werkgever houdt zich blijkbaar aan de wet en aan de arbeidsovereenkomst (en een CAO is er niet).

Het staat je vrij te onderhandelen over een verbeterd contract (of gewoon over een ander contract: bijv. arbeidstijdverkorting in ruil voor salaris... maar blijkbaar kun je al onbetaald verlof krijgen, dat is dus eigenlijk al geregeld). Maar je werkgever is nergens toe verplicht.

Voor niets gaat de zon op. Het voordeel van een "kaal" contract is dat je zelf kunt bepalen waar je je geld aan besteedt. Wil jij een aanvullende werkloosheidsverzekering, sluit dan zo'n verzekering af. Wil je dat niet, dan kun je van dat geld op vakantie. Andere werknemers hebben die keuze vaak niet.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
UwJurist.nl

UwJurist.nl

Leeftijd: 54
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Stier
Studieomgeving (BA): RUN
Studieomgeving (MA): RUN
Berichten: 992


BerichtGeplaatst: di 30 mei 2017 10:46    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Het overgrote deel van de Nederlandse werknemers valt niet onder een CAO. U hebt een normale arbeidsovereenkomst, zoals velen die hebben.
_________________
Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik
UwJurist.nl
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Verstuur e-mail Bekijk de homepage MSN messenger
Berichten van afgelopen:   
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1

Tijden zijn in GMT + 2 uur


Wie zijn er online?
Leden op dit forum: Geen

U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls

Ga naar:  



Home | Over Rechtenforum.nl | Agenda | Visie | Downloads | Links | Mail deze site | Contact

Sites: Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridischeagenda.nl | Juridica.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl

© 2003 - 2018 Rechtenforum.nl | Gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | RSS feeds