Wettelijke opzegtermijn na vernietiging ontslag op st. voet

[ych1507]

Ik heb een vraag, waar heb ik recht op?

Hieronder wat feiten

- 5 Januari ontslagen op staande voet
- 5 Januari WW-uitkering aangevraagd
- 2 weken later uitkeringsaanvraag afgewezen
- 29 februari gestart bij een andere werkgever
- 19 april, Kantonrecht bepaald dat dit wordt teruggetrokken
- 20 april WW-uitkering opnieuw aangevraagd.
- 11 mei WW-kering afgewezen i.v.m. korter werkloos als 5 uur
( reden i.v.m. het vernietiging ontslag op staande voet is er een wettelijke opzegtermijn van min. 1 maand)
- 13 mei contact gehad met de werkgever over de wettelijke opzegtermijn.
Reactie ex-wekgever "Er is gehandeld naar de beschikking van de rechtbank.

Mocht je hier vragen over hebben dan kun je je het beste richten tot je advocaat/juridisch adviseur die hier bij betrokken was."

Vragen:
- Sta ik in mijn recht om dit te vragen?
- heeft hij gelijk qua reactie?
- Hoe moet ik handelen?
- Zijn bepaalde termijn die in acht moet nemen?

( zie afbeelding)
[/img]

[torilion]

Hallo,

Om antwoord op jouw vragen te kunnen geven, is meer informatie nodig. Het lijkt erop dat geprocedeerd is tegen het ontslag op staande voet en dat tijdens de procedure alsnog geschikt is. Onderdeel van die schikking lijkt te zijn dat het ontslag op staande voet ingetrokken wordt. Dan zal er waarschijnlijk een beëindiging met wederzijds goedvinden voor in de plaats gekomen zijn met een nieuwe einddatum. Voor zover die einddatum ligt na de eerdere ontslagdatum moet mogelijk nog loon doorbetaald worden. Dit is echter speculatief gelet op onvoldoende informatie. Als je hierin juridisch bijgestaan bent, waar het op lijkt, is inderdaad zoals gesuggereerd wordt het beste om even bij die jurist navraag te doen. Die weet immers precies wat er gebeurd en afgesproken is. Als je geen bijstand hebt gehad en je wilt hier nadere info van het forum, dan zal de aanvraag aangevuld moeten worden.
_________________
https://vaststellingsovereenkomst.info