|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: zo 15 okt 2006 19:50—
|
Ik zat met een vraagje..!
Is een werkgever verplicht bij een gebouw met meer dan zoveel etages zijn werknemers de mogelijkheid te bieden om met de lift te kunnen gaan..? Of volstaan trappen altijd? Ik heb zelf al een tijdje gezocht ernaar maar ik kan die (mogelijke?) verplichting niet vinden.. Iemand enig idee? Alvast bedankt! |
Geplaatst: ma 16 okt 2006 11:38—
| Is er een bijzondere reden dat je je dit afvraagt? Ik bedoel: heb je bijvoorbeeld een lichamelijke beperking, waardoor traplopen niet kan? |
Geplaatst: ma 16 okt 2006 19:43—
|
Er is wel een reden dat ik mij dit afvraag uiteraard!
Dit heeft echter niets te maken met een lichamelijke beperking oid. Vraag het mij gewoon af maar ik kan het niet echt vinden, en vraag me tevens af of zoiets uberhaupt wel is geregeld bij wet! Er hangt bij een lift namelijk een bordje: "De lift mag alleen gebruikt worden door personeel en door lichamelijk gehandicapten" Mijn vraag is dus.. Mag dit bij een gebouw met meer dan 6 etages? |
Geplaatst: ma 16 okt 2006 22:50—
| De lift mag in dit geval toch door de werknemers gebruikt worden? (zie het bordje) |
Geplaatst: ma 16 okt 2006 23:33—
per·so·neel1 (het ~) 1 de gezamenlijke werknemers |
Geplaatst: ma 16 okt 2006 23:34—
|
Het lijkt me een loze mededeling, aangezien men bezoekers meestal wel begeleid. En wie moet er verder dan van de lift gebruik maken? Klinkt als een symbolische strenge vinger naar mensen die zich onbevoegd in het pand ophouden.
Of er wettelijk letterlijk geregeld is dat men bij zoveel verdiepingen een lift moet hebben weet ik niet. Maar het zou me niet verbazen, ik zou zeggen sla de arbo-wetgeving er eens op na. Daar schijnt tot in de puntjes geregeld te zijn wat wel en niet mag, dus er zal ongetwijfeld ook iets over liften en trappen in voorkomen. |
Geplaatst: wo 18 okt 2006 11:03—
| Volgens mij geldt dat een gebouw met meer dan vier verdiepingen een lift moet hebben. |
Geplaatst: wo 18 okt 2006 11:22—
| Enerzijds heb ik wat gezocht in de arbeidsomstandighedenwet en aanvullende besluiten, anderzijds heb ik wat gezocht in het Bouwbesluit. Ik heb echter nog geen pasklaar antwoord kunnen vinden. |
Geplaatst: wo 18 okt 2006 16:59—
|
Meneer Kone meldt dat een lift of hellingbaan verplicht is bij meer dan 1000 m2 verhuurbaar oppervlak 0,02m boven straatniveau.
Ik kan er ook niet iets heel concreets over vinden in het Bouwbesluit, maar het lijkt er op neer te komen dat je in elk geval adequate voorzieningen in de z.g. toegankelijkheidssector moet treffen voor minder validen. Dat zal zeker het geval zijn voor overheidsgebouwen. Alle regelingen en richtlijnen gaan meer over de veiligheid van de liften en andere eisen die er gesteld worden. Ik denk dat de mededeling van Kone gaat over het bij de deur kunnen komen. Je ziet in plaats van een hellingbaan wel eens zo'n klein liftje. Maar ongetwijfeld weten ze bij het Liftinstituut wel te vertellen wanneer een lift verplicht is en op grond van welke regeling dan. Ik verwacht daarbij nog een verschil in regels voor oudbouw en nieuwbouw. In een kantoorpand kun je het natuurlijk wel op goed werkgeverschap gooien.... |
Geplaatst: wo 18 okt 2006 18:11—
|
Traplopen is gezond....
en dus is het niet hebben van een lift een daad van goed werkgeversschap 
|
Geplaatst: do 19 okt 2006 0:33—
Ik denk dat dit voor nieuw te bouwen gebouwen geldt. En dan is het nog maar de vraag of iemand kan afdwingen dat zo'n lift ook daadwerkelijk in gebruik wordt gehouden met regelmatige onderhoudsbeurten en zo. Wat als de eigenaar van het gebouw de lift gewoon uitschakelt? Goed, misschien kun je als werknemer je werkgever aanspreken op goed werkgeverschap, die dan als huurder de verhuurder kan aanspreken op goed verhuurderschap (of zelf eigenaar is). |
Geplaatst: do 19 okt 2006 0:39—
| Ik denk dat je ook bij uitschakelen nog wel aan zo'n keuring vastzit, hoor. "Men" kan immers niet controleren of dat ding wel altijd is uitgeschakeld. |
Geplaatst: za 21 okt 2006 16:25—
Hoe moet ik dit zien? Dit goede werkgeverschap? Ben namelijk niet bekend met dit begrip.. |
Geplaatst: za 21 okt 2006 20:00—
|
7:611 BW: De werkgever en de werknemer zijn verplicht zich als een goed werkgever en een goed werknemer te gedragen.
Je moet het in dit liftgeval een beetje zien als: de werkgevers de mogelijkheid geven optimaal te presteren en tevens een beetje aardig voor ze te zijn. Als je bijvoorbeeld mensen van 50 plus of wat ziekelijke mensen telkens maar naar de 4e etage laat sjouwen terwijl je je de investering van een lift best kunt veroorloven, dan getuigt het van goed werkgeverschap een lift te laten aanbrengen. Gewoon, doen wat redelijkerwijs van je gevraagd kan worden. |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl