Gebruikersnaam:   Wachtwoord:   Gratis Registreren | Wachtwoord vergeten?
Rechtenforum.nl
Rechtenforum.nl Rechtenforum.nl
 
Controle paneel
Registreren Registreren
Agenda Agenda
Help Help
Zoeken Zoeken
Inloggen Inloggen

Partners
Energie vergelijken
Internet vergelijken
Hypotheekadviseur
Q Scheidingsadviseurs
Vergelijk.com

Rechtsbronnen
Rechtspraak
Kamervragen
Kamerstukken
AMvBs
Beleidsregels
Circulaires
Koninklijke Besluiten
Ministeriële Regelingen
Regelingen PBO/OLBB
Regelingen ZBO
Reglementen van Orde
Rijkskoninklijke Besl.
Rijkswetten
Verdragen
Wetten Overzicht

Wettenbundel
Awb - Algm. w. best...
AWR - Algm. w. inz...
BW Boek 1 - Burg...
BW Boek 2 - Burg...
BW Boek 3 - Burg...
BW Boek 4 - Burg...
BW Boek 5 - Burg...
BW Boek 6 - Burg...
BW Boek 7 - Burg...
BW Boek 7a - Burg...
BW Boek 8 - Burg...
FW - Faillissement...
Gemw - Gemeente...
GW - Grondwet
KW - Kieswet
PW - Provinciewet
WW - Werkloosheid...
Wbp - Wet bescherm...
IB - Wet inkomstbel...
WAO - Wet op de arb..
WWB - W. werk & bij...
RV - W. v. Burgerlijk...
Sr - W. v. Strafrecht
Sv - W. v. Strafvor...

Visie
Werkgevers toch ...
Waarderingsperik...
Het verschonings...
Indirect discrim...
Een recht op ide...
» Visie insturen

Rechtennieuws.nl
Loods mag worden...
KPN bereikt akko...
Van der Steur wi...
AKD adviseert de...
Kneppelhout beno...
» Nieuws melden

Snellinks
EUR
OUNL
RuG
RUN
UL
UM
UU
UvA
UvT
VU
Meer links

Rechtenforum
Over Rechtenforum
Maak favoriet
Maak startpagina
Mail deze site
Link naar ons
Colofon
Meedoen
Feedback
Contact

Recente topics
Nieuwe arbeids...
Eigen foto's v...
Question regar...
Hoger beroep -...
Verplicht opne...

Carrière
Boekel De Nerée
CMS DSB

Content Syndication


 
Het is nu do 29 okt 2020 0:29
Bekijk onbeantwoorde berichten

Tijden zijn in GMT + 2 uur

Vast contract met voorwaarden en nietig beschouwen
Moderators: Michèle, StevenK, Moderator Team

 
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1
Printvriendelijk | E-mail vriend(in) Vorige onderwerp | Volgende onderwerp  
Auteur Bericht
MaikBo



Leeftijd: 30
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Ram


Berichten: 2


BerichtGeplaatst: za 19 sep 2020 22:52    Onderwerp: Vast contract met voorwaarden en nietig beschouwen Reageer met quote Naar onder Naar boven

Hey iedereen,

Sinds 1 jaar werk ik bij een nieuw bedrijf en heb onlangs een vernieuwd jaar contract gekregen, hier was ik het in 1e instantie niet mee eens omdat ik al 4x een intentieverklaring gekregen had waarin stond dat het tijdelijke contract omgezet zou worden voor een contract van onbepaalde tijd. Ze waren niet overtuigd van mijn werkzaamheden maar dit kwam door gebrek aan aanwezigheid van management. Zodoende heb ik een her-evaluatie laten doen.

Gisteren heb ik van mijn leidinggevende een vast contract aangeboden gekregen, echter staan er aantal voorwaarden erin wat ik dien te realiseren zoals het met succes behalen van trainingen en verbetering van interne communicatie..

Echter staat als laatste punt het volgende: “Wanneer de voorwaarden niet behaald zijn op 31-03-2021, wordt deze overeenkomst als nietig beschouwd”.

Mijn vraag, is dit wel toegestaan?

Alvast bedankt!
Bekijk profiel Stuur privé bericht
bona fides




Geslacht: Man

Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22694


BerichtGeplaatst: zo 20 sep 2020 13:36    Onderwerp: Re: Vast contract met voorwaarden en nietig beschouwen Reageer met quote Naar onder Naar boven

MaikBo schreef:
Echter staat als laatste punt het volgende: “Wanneer de voorwaarden niet behaald zijn op 31-03-2021, wordt deze overeenkomst als nietig beschouwd”.

Mijn vraag, is dit wel toegestaan?

Het lijkt mij dat dat laatste punt zelf als nietig kan worden beschouwd.

Nietige overeenkomst zou betekenen dat de arbeidsovereenkomst nooit heeft bestaan, wat een beetje moeilijk is voor te stellen als je tot die tijd gewoon feitelijk in dienstverband hebt gewerkt.

Misschien bedoelen ze dat de overeenkomst bij niet voldoen aan de voorwaarden per 1 april 2021 wordt ontbonden (maar dat staat er dus niet). De werkgever kan echter niet eenzijdig ontbinden en kan je ook niet reds bij het sluiten van de overeenkomst dwingen om alvast akkoord te gaan met ontbinding. Anders zou eenvoudig grote delen van het arbeidsrecht omzeild kunnen worden. Dus ook zo'n formulering zou m.i. juridisch geen effect hebben gehad.

Wat je werkgever had moeten doen om te bereiken wat hij lijkt te willen bereiken, is je een tijdelijk contract geven t/m 31 maart 2021 (en dat lijkt gewoon mogelijk te zijn geweest). Datzelfde proberen te bereiken op een andere manier met een soort tovertruc is onhandig en niet slim.

Op zich is deze overeenkomst in jouw voordeel, want aan dat laatste punt hoef je je juridisch gezien dus niet te storen. (Het kan tegen die tijd, als men niet tevreden over je is, wel een wat vervelende discussie opleveren, maar of het helpt om die vervelende discussie nu al te voeren... Als je werkgever slim is vervangt ie het aangeboden contract alsnog door een normaal tijdelijk contract.)

Aan intentieverklaringen kun je in de regel geen rechten ontlenen. Tenzij je echt bij de neus bent genomen, de werkgever heeft zich wel als een "goed werkgever" te gedragen.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
MaikBo



Leeftijd: 30
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Ram


Berichten: 2


BerichtGeplaatst: do 24 sep 2020 20:21    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Dankjewel voor de reactie!

Ze hebben mij 1 maand geleden een nieuw jaarcontract aangeboden die ik alsnog getekend had, maar omdat ik het hier niet mee eens was heb ik een herevaluatie aangevraagd en zodoende zijn ze met dit document gekomen.

Op basis van het advies hier en van derden heb ik aangegeven het addendum niet te tekenen omdat ik mij er niet prettig bij voel.

Ze gaven aan dat het prima is en als de gevraagde doelstellingen behaald zijn zij dan alsnog een vast contract aanbieden.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Berichten van afgelopen:   
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1

Tijden zijn in GMT + 2 uur


Wie zijn er online?
Leden op dit forum: Geen

U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls

Ga naar:  



Home | Over Rechtenforum.nl | Agenda | Visie | Downloads | Links | Mail deze site | Contact

Sites: Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridischeagenda.nl | Juridica.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl

© 2003 - 2018 Rechtenforum.nl | Gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | RSS feeds