Gebruikersnaam:   Wachtwoord:   Gratis Registreren | Wachtwoord vergeten?
Rechtenforum.nl
Rechtenforum.nl Rechtenforum.nl
 
Controle paneel
Registreren Registreren
Agenda Agenda
Help Help
Zoeken Zoeken
Inloggen Inloggen

Partners
Energie vergelijken
Internet vergelijken
Hypotheekadviseur
Q Scheidingsadviseurs
Vergelijk.com

Rechtsbronnen
Rechtspraak
Kamervragen
Kamerstukken
AMvBs
Beleidsregels
Circulaires
Koninklijke Besluiten
Ministeriële Regelingen
Regelingen PBO/OLBB
Regelingen ZBO
Reglementen van Orde
Rijkskoninklijke Besl.
Rijkswetten
Verdragen
Wetten Overzicht

Wettenbundel
Awb - Algm. w. best...
AWR - Algm. w. inz...
BW Boek 1 - Burg...
BW Boek 2 - Burg...
BW Boek 3 - Burg...
BW Boek 4 - Burg...
BW Boek 5 - Burg...
BW Boek 6 - Burg...
BW Boek 7 - Burg...
BW Boek 7a - Burg...
BW Boek 8 - Burg...
FW - Faillissement...
Gemw - Gemeente...
GW - Grondwet
KW - Kieswet
PW - Provinciewet
WW - Werkloosheid...
Wbp - Wet bescherm...
IB - Wet inkomstbel...
WAO - Wet op de arb..
WWB - W. werk & bij...
RV - W. v. Burgerlijk...
Sr - W. v. Strafrecht
Sv - W. v. Strafvor...

Visie
Werkgevers toch ...
Waarderingsperik...
Het verschonings...
Indirect discrim...
Een recht op ide...
» Visie insturen

Rechtennieuws.nl
Loods mag worden...
KPN bereikt akko...
Van der Steur wi...
AKD adviseert de...
Kneppelhout beno...
» Nieuws melden

Snellinks
EUR
OUNL
RuG
RUN
UL
UM
UU
UvA
UvT
VU
Meer links

Rechtenforum
Over Rechtenforum
Maak favoriet
Maak startpagina
Mail deze site
Link naar ons
Colofon
Meedoen
Feedback
Contact

Recente topics
VA loan rates ...
180-dagen rege...
reparatiehuwel...
Res Nullius ?
proces verbaal...

Carrière
Boekel De Nerée
CMS DSB

Content Syndication


 
Het is nu do 28 mrt 2024 18:29
Bekijk onbeantwoorde berichten

Tijden zijn in GMT + 2 uur

VSO en transitievergoeding bij initiatief werknemer
Moderators: Michèle, StevenK, Moderator Team

 
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1
Printvriendelijk | E-mail vriend(in) Vorige onderwerp | Volgende onderwerp  
Auteur Bericht
Cosmo



Leeftijd: 52
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Tweelingen


Berichten: 9


BerichtGeplaatst: wo 30 mei 2018 23:29    Onderwerp: VSO en transitievergoeding bij initiatief werknemer Reageer met quote Naar onder Naar boven

Is het 'gebruikelijk' dat werknemer een transitievergoeding krijgt als het werkelijke initiatief bij hem ligt (op schift bij werkgever ivm WW aanspraak)?

Hoor namelijk dat dit vaak voorkomt.

Zo ja, wat is hier de reden van? Waarom zou werkgever nog eens extra gaan betalen als werknemer zelf weg wil? Shocked
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Vermeulen_J



Leeftijd: 52
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Maagd


Berichten: 164


BerichtGeplaatst: vr 01 jun 2018 11:26    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Ik neem aan dat je dus ontslag met wederzijds goedvinden heb bedingt om recht te houden op WW? Immers bij gewoon ontslag (op eigen initiatief) heb je geen recht op WW. Als de werkgever je ontslaat over het algemeen wel.

Ontslag met wederzijds goedvinden is op basis van afspraken die je maakt.
In principe heb je daar gewoon recht op een transitievergoeding, en omdat het een onderhandeltraject is kun er zelfs meer uithalen dan waar je wettelijk recht op hebt. Dit omdat je zelf eigenlijk niet weg wilt, maar de werkgever ook niet veel moeite wilt steken in je ontslag.

Nu weet ik niet de exacte manier hoe je zelf het initiatief hebt genomen tot ontslag met wederzijds goedvinden, maar als werkgever heb je daarmee ook je verplichtingen.

Het staat je echter vrij de transitievergoeding weg te wuiven. Daar kun je diverse redenen voor hebben.

Maar ik denk dat de WW instanties ook graag zien waarom je ontslagen bent. Ik kan mij voorstellen dat als reden wordt opgegeven dat ontslag op deze wijze heeft plaatsgevonden om het WW te waarborgen je aan het kortste eind trekt. Een gezond bedrijf die met de reden reden komt 'wegens economische omstandigheden' en vervolgens 5 vacatures op de website heeft staan valt ook direct door de mand.

Zorg dat de reden van ontslag op zijn minst plausibel is.

Als de werkgever er geen voordeel aan heeft jou te ontslaan zie ik ook geen reden daar een (transitie)vergoeding voor uit te betalen. Dan houd die je gewoon in dienst totdat je zelf ontslag neemt. Of zodanig je werk verslons dat regulier ontslag mogelijk is. Dan heb je in deze gevallen niet altijd recht op WW en transitievergoeding.


In principe vraag je advies om de kluit te besodemieteren, maar ik zou het dan op zijn minst geloofwaardig laten overkomen. Anders is de werkgever goedkoop van zijn personeel af en zit je zelf thuis zonder WW.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Berichten van afgelopen:   
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1

Tijden zijn in GMT + 2 uur


Wie zijn er online?
Leden op dit forum: Geen

U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls

Ga naar:  



Home | Over Rechtenforum.nl | Agenda | Visie | Downloads | Links | Mail deze site | Contact

Sites: Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridischeagenda.nl | Juridica.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl

© 2003 - 2018 Rechtenforum.nl | Gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | RSS feeds