Sollicitatiegesprekken De Brauw en Nauta Dutilh
Selecteer berichten van
# tot #
Afdrukken

Rechtenforum.nl -> Stage / Praktijk ervaringen

#1: Sollicitatiegesprekken De Brauw en Nauta Dutilh Auteur: H.Kole BerichtGeplaatst: di 18 jun 2013 11:30
    —
Ik wil solliciteren voor een stageplaats in augustus bij deze twee kantoren. Wat zijn echt verschillen tussen deze twee kantoren?
Ik heb zelf natuurlijk al het een en ander uitgezocht, maar hebben jullie nog informatie die handig kan zijn voor bij het gesprek?

Bij voorbaat dank.

#2:  Auteur: dr.dunno BerichtGeplaatst: di 18 jun 2013 17:14
    —
Je zult begrijpen dat als je zelf niet de informatie deelt die je zegt te hebben, anderen ook niet genegen zullen zijn jou de informatie te geven waar jij op zit.

#3:  Auteur: H.Kole BerichtGeplaatst: zo 23 jun 2013 11:59
    —
Ik bedoelde eigenlijk gewoon standaard informatie. Met wie ik het gesprek heb (gekeken wat zijn specialisaties zijn), wat voor rechtsgebieden het kantoor werkzaam is etc.

Wat voor vragen kan ik verwachten? Hoe kan ik me het beste voorbereiden?

#4:  Auteur: advocaatjeleefjenog BerichtGeplaatst: di 25 jun 2013 12:49
    —
Ik zou vooral vragen verwachten over het kantoor zelf. Waarom juist dit kantoor? Je moet laten zien dat je veel moeite hebt gedaan om dingen uit te zoeken en dat je precies kunt vertellen waarom je juist hier wilt werken.

#5:  Auteur: Leer Ling BerichtGeplaatst: vr 28 jun 2013 14:56
    —
Augustus dit jaar? Ik denk dat je beter voor volgend jaar augustus kunt proberen.

En een maand? Het is altijd zes weken, maar meestal acht weken. (Zoals bekend.)

Verder kan ik je wel vertellen hoe het gaat bij Nauta. Je zit tegenover een advocaat en een recruiter.

De eerste vragen gaan meer over jezelf. Dat zijn persoonlijke vragen die los van je cv staan. Wie ben jij en waar houd jij je mee bezig? Daarna wat vragen die wel verband houden met je cv. Ook kreeg ik kleine kennisvraagjes. Afsluitend natuurlijk of jij vragen hebt. Dus verzin een paar goede vragen.

Ik denk dat het belangrijk is dat ze kunnen zien dat je een goede jongen bent, waar men graag mee zou willen samenwerken. Geen contactgestoorde oid.
Zorg ervoor dat je verhalen klaar hebt staan zodat je niet ter plekke iets moet verzinnen. Sommige vragen komen altijd terug, al dan niet in een andere vorm: wat zijn je goede en slechte kanten. Hoe omschrijven je vrienden je. Waarom moeten we voor jou kiezen etc. Op internet kun je tal van lijstjes vinden met veel gestelde sollicitatiegespreksvragen. Die komen ook terug bij Nauta. (En de andere zuidasjongens.)

En waarom eigenlijk Nauta of de Brauw? Heb je ooit een zuidaskantoor van binnen gezien? Wat is je reden dat je net bij een van hen stage wil lopen?

#6:  Auteur: H.Kole BerichtGeplaatst: vr 28 jun 2013 22:49
    —
Aan wat voor kennisvragen moet ik denken? Heb je misschien een voorbeeld?

En waarom deze twee kantoren; ik wil graag een stage lopen bij een zuidaskantoor om te kijken of het wellicht iets is voor de toekomst. Tijdens bedrijvendagen heb ik kaartjes gekregen van de recruiters van deze twee kantoren, zodoende. Maar om eerlijk te zijn word ik niet veel wijzer van de websites. Ik heb informatie gezocht over beide kantoren maar je vindt meer informatie over op welke rechtsgebieden het kantoor werkzaam is etc. Dat is over het algemeen bij elk zuidaskantoor hetzelfde (met kleine verschillen hier en daar). Dus 'waarom dit kantoor' kan ik niet zo snel beantwoorden. Daar moet ik voor het gesprek inderdaad goed over nadenken. Tips?

#7:  Auteur: arbeidsvraag BerichtGeplaatst: vr 28 jun 2013 23:52
    —
Ik zou bij waarom dit kantoor beginnen met het onderscheid tussen nationale en internationale kantoren (of beginnen, ik denk dat je sowieso een vraag in deze richting kan verwachten). Dus waarom nauta en de brauw in plaats van freshfields en allen & overy. Verder kan je misschien wat met het rechtsgebied waar je interesse in hebt. Als nauta bijvoorbeeld een grote IE sectie heeft, kan dat een reden zijn om juist voor hen te kiezen. Als je er uiteindeljk echt niet uitkomt kan je altijd terugvallen op verhalen van medestudenten over de sfeer en ervaringen bij dat kantoor, en dat die de doorslag hebben gegeven bij je keuze Wink .

#8:  Auteur: Regin BerichtGeplaatst: za 29 jun 2013 11:33
    —
Je motivatie voor een studentstage is niet zo heel belangrijk. Iedereen snapt wel dat die motivatie eigenlijk neerkomt op "het lijkt me wel leuk". Als je de recruiters hebt gesproken, kan je zeggen dat je enthousiast bent geworden naar aanleiding van het gesprek met hen. Het gaat er vooral om dat je tijdens het gesprek enthousiast en leergierig overkomt.

Het is wel verstandig om na te denken over de sectie/praktijkgroep waar je het liefst stage wilt lopen. Op de websites van Nauta en De Brauw vind je een overzicht daarvan.

#9:  Auteur: Throne BerichtGeplaatst: wo 23 jul 2014 13:17
    —
En werd je nog uitgenodigd? Gezien het feit dat er waarschijnlijk een honderd andere rechtenstudenten ook hetzelfde idee hadden.



Rechtenforum.nl -> Stage / Praktijk ervaringen

Tijden zijn in GMT + 2 uur

Pagina 1 van 1

© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl