|
Auteur |
Bericht |
gouden
Leeftijd: 55 Geslacht: Sterrenbeeld:
Berichten: 3
|
Geplaatst: ma 05 feb 2007 17:59 Onderwerp: Privacy op het werk - electronisch volgsysteem. |
|
|
Cliënt in de beveiligingsdienst gebruikt een zogenaamde klokregistratie systeem. Hiermee verplicht de wg de wn met als doel hem electronisch te volgen. Kan dit? En is dit niet in strijd met de regelgeving rond personeelsvolgsystemen?
Het klokregistratie systeem registreert naam, lokatie, tijdstip e.d.[/img] |
|
|
|
|
JetKroket
Leeftijd: 104 Geslacht: Sterrenbeeld: Studieomgeving (BA): OU
Berichten: 1635
|
Geplaatst: ma 05 feb 2007 20:14 Onderwerp: Re: Privacy op het werk - electronisch volgsysteem. |
|
|
gouden schreef: | En is dit niet in strijd met de regelgeving rond personeelsvolgsystemen? |
Kun je die regelgeving posten? |
|
|
|
|
bona fides
Geslacht:
Studieomgeving (BA): UL Studieomgeving (MA): UL Berichten: 22889
|
Geplaatst: ma 05 feb 2007 21:49 Onderwerp: |
|
|
Het werk van een beveiliger bestaat denk ik vooral uit het rondjes maken door het te beveiligen gebouw. Als dit klopt is zo'n klokregistratiesysteem vooral een methode om de "productie" van werknemers te meten, ongeveer zoals de productie van een advocaat gemeten wordt door het tellen van de afgewerkte dossiers.
Ik denk eigenlijk niet dat er veel mee mis is. Een echte inbreuk op de privacy van de werknemer kun je het moeilijk noemen. _________________ Hanc marginis exiguitas non caperet. |
|
|
|
|
gouden
Leeftijd: 55 Geslacht: Sterrenbeeld:
Berichten: 3
|
Geplaatst: ma 05 feb 2007 22:08 Onderwerp: |
|
|
Quote: | Kun je die regelgeving posten? |
Ik denk aan artikel 27, eerste lid, sub 1 met instemmingsrecht OR. ( WOR)[/quote] |
|
|
|
|
JetKroket
Leeftijd: 104 Geslacht: Sterrenbeeld: Studieomgeving (BA): OU
Berichten: 1635
|
Geplaatst: ma 05 feb 2007 22:23 Onderwerp: |
|
|
Mij, helaas, te moeilijk. Ik ben pas bezig.
Misschien anderen op dit forum?
Leuke zaak, niet waar! |
|
|
|
|
bona fides
Geslacht:
Studieomgeving (BA): UL Studieomgeving (MA): UL Berichten: 22889
|
Geplaatst: ma 05 feb 2007 22:32 Onderwerp: |
|
|
gouden schreef: | Quote: | Kun je die regelgeving posten? |
Ik denk aan artikel 27, eerste lid, sub 1 met instemmingsrecht OR. ( WOR) |
Je bedoelt vast sub l ipv sub 1. Goed punt, de OR zal dus moeten hebben ingestemd met dit systeem. Is dat het geval? Of beter: is conform art 27 WOR gehandeld? _________________ Hanc marginis exiguitas non caperet. |
|
|
|
|
LeChat
Leeftijd: 39 Geslacht: Sterrenbeeld: Studieomgeving (BA): UU Studieomgeving (MA): UvT Berichten: 797
|
Geplaatst: di 06 feb 2007 10:14 Onderwerp: |
|
|
Ís er een OR? Zo niet, voldoet het bedrijf wel aan de voorwaarden waaronder het instellen van een OR verplicht is? _________________ Gelijk hebben is nog geen gelijk krijgen. |
|
|
|
|
kilt_sog
Leeftijd: 46 Geslacht: Sterrenbeeld: Studieomgeving (BA): HR
Berichten: 13
|
Geplaatst: do 29 mrt 2007 16:55 Onderwerp: |
|
|
...dus is het een organisatie waar meer dan 50 personen werkzaam zijn? _________________ Ik ben van na de oorlog,
laten we dat zo houden.. |
|
|
|
|
|