Gebruikersnaam:   Wachtwoord:   Gratis Registreren | Wachtwoord vergeten?
Rechtenforum.nl
Rechtenforum.nl Rechtenforum.nl
 
Controle paneel
Registreren Registreren
Agenda Agenda
Help Help
Zoeken Zoeken
Inloggen Inloggen

Partners
Energie vergelijken
Internet vergelijken
Hypotheekadviseur
Q Scheidingsadviseurs
Vergelijk.com

Rechtsbronnen
Rechtspraak
Kamervragen
Kamerstukken
AMvBs
Beleidsregels
Circulaires
Koninklijke Besluiten
Ministeriële Regelingen
Regelingen PBO/OLBB
Regelingen ZBO
Reglementen van Orde
Rijkskoninklijke Besl.
Rijkswetten
Verdragen
Wetten Overzicht

Wettenbundel
Awb - Algm. w. best...
AWR - Algm. w. inz...
BW Boek 1 - Burg...
BW Boek 2 - Burg...
BW Boek 3 - Burg...
BW Boek 4 - Burg...
BW Boek 5 - Burg...
BW Boek 6 - Burg...
BW Boek 7 - Burg...
BW Boek 7a - Burg...
BW Boek 8 - Burg...
FW - Faillissement...
Gemw - Gemeente...
GW - Grondwet
KW - Kieswet
PW - Provinciewet
WW - Werkloosheid...
Wbp - Wet bescherm...
IB - Wet inkomstbel...
WAO - Wet op de arb..
WWB - W. werk & bij...
RV - W. v. Burgerlijk...
Sr - W. v. Strafrecht
Sv - W. v. Strafvor...

Visie
Werkgevers toch ...
Waarderingsperik...
Het verschonings...
Indirect discrim...
Een recht op ide...
» Visie insturen

Rechtennieuws.nl
Loods mag worden...
KPN bereikt akko...
Van der Steur wi...
AKD adviseert de...
Kneppelhout beno...
» Nieuws melden

Snellinks
EUR
OUNL
RuG
RUN
UL
UM
UU
UvA
UvT
VU
Meer links

Rechtenforum
Over Rechtenforum
Maak favoriet
Maak startpagina
Mail deze site
Link naar ons
Colofon
Meedoen
Feedback
Contact

Recente topics
VA loan rates ...
180-dagen rege...
reparatiehuwel...
Res Nullius ?
proces verbaal...

Carrière
Boekel De Nerée
CMS DSB

Content Syndication


 
Het is nu do 28 mrt 2024 22:24
Bekijk onbeantwoorde berichten

Tijden zijn in GMT + 2 uur

Opzegtermijn zonder contract
Moderators: Michèle, StevenK, Moderator Team

 
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1
Printvriendelijk | E-mail vriend(in) Vorige onderwerp | Volgende onderwerp  
Auteur Bericht
thecave



Leeftijd: 43
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Ram


Berichten: 3


BerichtGeplaatst: vr 20 okt 2006 20:35    Onderwerp: Opzegtermijn zonder contract Reageer met quote Naar onder Naar boven

Hallo,

Mijn tweede bepaalde tijds contract loopt eind deze maand af, echter ik denk dat mijn huidige werkgever dit niet in de gaten heeft. Als ik volgende maand gewoon ga werken heb ik in principe recht op een onbepaalde tijds contract. Nu is mijn vraag als ik die maand gewoon ga werken (dus zonder contract) heb ik dan zelf alsnog te maken met een opzegtermijn?
Bekijk profiel Stuur privé bericht
StevenK
Moderator


Leeftijd: 51
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Boogschutter
Studieomgeving (BA): OU
Studieomgeving (MA): OU
Berichten: 4108


BerichtGeplaatst: vr 20 okt 2006 20:58    Onderwerp: Re: Opzegtermijn zonder contract Reageer met quote Naar onder Naar boven

thecave schreef:
Hallo,

Mijn tweede bepaalde tijds contract loopt eind deze maand af, echter ik denk dat mijn huidige werkgever dit niet in de gaten heeft. Als ik volgende maand gewoon ga werken heb ik in principe recht op een onbepaalde tijds contract.

Onjuist. Pas na de derde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd volgt er een overeenkomst voor onbepaalde (tenzij een CAO iets anders bepaalt)
Quote:

Nu is mijn vraag als ik die maand gewoon ga werken (dus zonder contract) heb ik dan zelf alsnog te maken met een opzegtermijn?

Uiteraard heb je een opzegtermijn. De wet heeft niet voor niets geregeld dat er in dat geval een verlenging plaats vindt.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Bekijk de homepage
thecave



Leeftijd: 43
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Ram


Berichten: 3


BerichtGeplaatst: vr 20 okt 2006 22:06    Onderwerp: Re: Opzegtermijn zonder contract Reageer met quote Naar onder Naar boven

Quote:

Onjuist. Pas na de derde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd volgt er een overeenkomst voor onbepaalde (tenzij een CAO iets anders bepaalt)

Tenzij je natuurlijk twee keer een jaar contract hebt gehad.

Wat zou in dit geval mijn opzegtermijn zijn? Is dit wat in de persooneelsgids staat of de standaard opzegtermijn van een maand?
Bekijk profiel Stuur privé bericht
StevenK
Moderator


Leeftijd: 51
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Boogschutter
Studieomgeving (BA): OU
Studieomgeving (MA): OU
Berichten: 4108


BerichtGeplaatst: vr 20 okt 2006 22:18    Onderwerp: Re: Opzegtermijn zonder contract Reageer met quote Naar onder Naar boven

thecave schreef:
Quote:

Onjuist. Pas na de derde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd volgt er een overeenkomst voor onbepaalde (tenzij een CAO iets anders bepaalt)

Tenzij je natuurlijk twee keer een jaar contract hebt gehad.

Nee. Als je twee keer een jaarcontract heb gehad, krijg je automatisch een verlenging van een jaar.
Quote:

Wat zou in dit geval mijn opzegtermijn zijn? Is dit wat in de persooneelsgids staat of de standaard opzegtermijn van een maand?

Dat ligt eraan of de termijn uit de personeelsgids voldoet aan het wettelijke vereiste dat de opzegtermijn voor de werkgever minimaal het dubbele van die van de werknemer moet zijn.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Bekijk de homepage
thecave



Leeftijd: 43
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Ram


Berichten: 3


BerichtGeplaatst: vr 20 okt 2006 22:30    Onderwerp: Re: Opzegtermijn zonder contract Reageer met quote Naar onder Naar boven

Quote:

Dat ligt eraan of de termijn uit de personeelsgids voldoet aan het wettelijke vereiste dat de opzegtermijn voor de werkgever minimaal het dubbele van die van de werknemer moet zijn.


Alleen voor onbepaalde tijd staat er wat in de persooneelsgids vermeld, voor bepaalde tijd wordt er normaal gesproken geen opzegtermijn in het contract opgenomen. Nu zou ik dus geen contract getekend hebben en heb ik ook niet voor een opzegtermijn getekend. Wat is dan wettelijk hierover geregeld?
Bekijk profiel Stuur privé bericht
bona fides




Geslacht: Man

Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22889


BerichtGeplaatst: vr 20 okt 2006 23:05    Onderwerp: Re: Opzegtermijn zonder contract Reageer met quote Naar onder Naar boven

thecave schreef:
Alleen voor onbepaalde tijd staat er wat in de persooneelsgids vermeld, voor bepaalde tijd wordt er normaal gesproken geen opzegtermijn in het contract opgenomen. Nu zou ik dus geen contract getekend hebben en heb ik ook niet voor een opzegtermijn getekend. Wat is dan wettelijk hierover geregeld?

Wanneer een contract voor bepaalde tijd zonder opzegmogelijkheid stilzwijgend wordt verlengd naar een contract voor onbepaalde tijd, vervalt de bepaling dat tussentijds opzeggen niet meer mogelijk is.

Als er dan over een opzegtermijn in de arbeidsovk niets is afgesproken geldt de wettelijke opzegtermijn van een maand. In jouw geval is het echter heel goed mogelijk dat de CAO een opzegtermijn bepaalt, bijvoorbeeld voor zowel de werknemer als de werkgever een termijn van 2 maanden. Vermoedelijk geeft de personeelsgids weer wat er in de CAO staat.

Nu moet de CAO nog wel op je van toepassing zijn. Dit is grof gezegd het geval wanneer je vakbondslid bent, wanneer de arbeidsovk bepaalt dat de CAO van toepassing is, of wanneer de CAO algemeen verbindend is verklaard.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
tikSimone

tikSimone

Leeftijd: 58
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Waterman
Studieomgeving (BA): EUR
Studieomgeving (MA): EUR
Berichten: 12147


BerichtGeplaatst: vr 20 okt 2006 23:42    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

StevenK schreef:
Dat ligt eraan of de termijn uit de personeelsgids voldoet aan het wettelijke vereiste dat de opzegtermijn voor de werkgever minimaal het dubbele van die van de werknemer moet zijn.
Steven, dat dacht ik dus ook een hele tijd, maar zie 7:672 lid 2 BW.

Het dubbele voor de werkgever komt pas aan de orde als van de wettelijke termijn voor de werknemer (1 maand) wordt afgeweken.
_________________
Nait soez'n, moar doun!
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Bekijk de homepage
bona fides




Geslacht: Man

Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22889


BerichtGeplaatst: za 21 okt 2006 1:12    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

tikSimone schreef:
StevenK schreef:
Dat ligt eraan of de termijn uit de personeelsgids voldoet aan het wettelijke vereiste dat de opzegtermijn voor de werkgever minimaal het dubbele van die van de werknemer moet zijn.
Steven, dat dacht ik dus ook een hele tijd, maar zie 7:672 lid 2 BW.

Het dubbele voor de werkgever komt pas aan de orde als van de wettelijke termijn voor de werknemer (1 maand) wordt afgeweken.

In de praktijk zijn de leden 5 en 8 belangrijk: bij CAO is afwijking mogelijk, zolang de termijn van de werkgever maar niet korter is dan die van de werknemer.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
StevenK
Moderator


Leeftijd: 51
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Boogschutter
Studieomgeving (BA): OU
Studieomgeving (MA): OU
Berichten: 4108


BerichtGeplaatst: za 21 okt 2006 7:39    Onderwerp: Re: Opzegtermijn zonder contract Reageer met quote Naar onder Naar boven

thecave schreef:
Quote:

Dat ligt eraan of de termijn uit de personeelsgids voldoet aan het wettelijke vereiste dat de opzegtermijn voor de werkgever minimaal het dubbele van die van de werknemer moet zijn.


Alleen voor onbepaalde tijd staat er wat in de persooneelsgids vermeld, voor bepaalde tijd wordt er normaal gesproken geen opzegtermijn in het contract opgenomen. Nu zou ik dus geen contract getekend hebben en heb ik ook niet voor een opzegtermijn getekend. Wat is dan wettelijk hierover geregeld?

Het wettelijk uitgangspunt is dat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd alleen tussentijds opgezegd kan worden, wanneer dat is overeengekomen. Dat betekent dat jij wanneer je na je 2e contract door blijft werken je weer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd hebt en dat deze dus *niet* tussentijds opgezegd kan worden.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Bekijk de homepage
bona fides




Geslacht: Man

Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22889


BerichtGeplaatst: za 21 okt 2006 16:01    Onderwerp: Re: Opzegtermijn zonder contract Reageer met quote Naar onder Naar boven

StevenK schreef:
Dat betekent dat jij wanneer je na je 2e contract door blijft werken je weer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd hebt en dat deze dus *niet* tussentijds opgezegd kan worden.

En na het derde contract, op welk moment de stilzwijgende verlenging wel tot een contract voor onbepaalde tijd leidt, geldt de opzegtermijn uit de CAO, of bij gebrek daaraan die uit de wet.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Berichten van afgelopen:   
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1

Tijden zijn in GMT + 2 uur


Wie zijn er online?
Leden op dit forum: Geen

U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls

Ga naar:  



Home | Over Rechtenforum.nl | Agenda | Visie | Downloads | Links | Mail deze site | Contact

Sites: Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridischeagenda.nl | Juridica.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl

© 2003 - 2018 Rechtenforum.nl | Gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | RSS feeds