Openingsstatement

[lucie]

Aanstaande woensdag heb ik mijn Mediation essement over een arbeidsprobleem. Nu ben ik op zoek naar een openingsstatement. Zelf kom ik niet verder dan een doodsaai verhaaltje. Heeft iemand hier wel een orgineel idee?

Thanx

[Ilja]

Moet het schriftelijk of mondeling?

Kan je niet helpen hiermee zonder feiten.

Nu ik ze niet ken kom ik niet verder dan:

Goedemorgen, ik ben het er niet mee eens. Het is allemaal niet waar enzo.


_________________
Als je denkt dat je alles hebt gehad, is het tijd om iets weg te geven.

Tip: www.omdatikhetzeg.blogspot.com
Niet van mij, wel erg leuk!

[lucie]

Ik ben de mediator en het gaat om een arbeidsgeshil. Het is mondeling maar wil niet saai of stuntelig overkomen dus wil het een beetje voorbereiden.

[bona fides]

Weet je al waar het geschil over zal gaan? Behalve over arbeid natuurlijk.

Een one-man-show (of one-person-show) lijkt me niet direct de bedoeling. Jezelf voorstellen, de procedure uitleggen en dan vooral goed luisteren? Probeer uit te zoeken wat eigenlijk het geschilpunt is zodat je kunt voorkomen dat het gesprek in onbelangrijke details verzandt. Of zoiets.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.

[Ilja]

is het een echt mediation assesment of is het een studiecasus?

Hoe dan ook voorstellen en procedure kort uitleggen lijkt mij prima. Misschien nog vragen of er onduidelijkheden zijn en die ophelderen voor de partijen. Dan een partij het woord geven om het geschil uit te leggen. (als dat de procedure is)

Omdat je starte met mijn mediation essesment dacht ik dat jij zelf een conflict had dat gemediate werd.
_________________
Als je denkt dat je alles hebt gehad, is het tijd om iets weg te geven.

Tip: www.omdatikhetzeg.blogspot.com
Niet van mij, wel erg leuk!

[tikSimone]

Het hoeft allemaal niet leuk of opvallend; je moet professioneel overkomen. Dus inderdaad even voorstellen en uitleggen wat er gaat gebeuren in de tijd dat jullie praten en evt. daarna.

Wellicht kun je daarna aan beide partijen vragen wat volgens hen het probleem is. Dan zit je d'r meteen middenin

Let er op dat de partij die aan het praten is mag uitpraten van de ander. En vat aan het einde van zo'n verhaal even kort samen in de trant van: "dus als ik u goed begrijp is het ......"
_________________
Nait soez'n, moar doun!

[lucie]

Het klopt allemaal wat jullie zeggen. Ik weet nog niet wat het geschil is maar daar moet ik door vragen te stellen achter zien te komen. Tijdens mijn openingsstatement zal ik me inderdaad voorstellen en de procedure uitleggen . daarna wilde ik nog ''iets'' zeggen om een beetje het ijs te breken maar idd het is belangrijker om professioneel over te komen dan er een grappig iets van te maken.

[Ilja]

Als je het ijs wil breken kun je proberen iets positiefs te melden. Bijvoorbeeld: "De meeste geschillen blijken in de kern te gaan om een klein geschil waar veel omheen is gegroeid. We gaan vandaag proberen om tot de kern van het geschil te komen, vandaar is de stap naar een oplossing vaak nog maar klein".
_________________
Als je denkt dat je alles hebt gehad, is het tijd om iets weg te geven.

Tip: www.omdatikhetzeg.blogspot.com
Niet van mij, wel erg leuk!