Currentiebeding
Selecteer berichten van
 # tot #
Afdrukken

Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
#1: Currentiebeding Auteur: Klaas Vaak BerichtGeplaatst: vr 03 feb 2017 14:52
    —
Goedemiddag,

Ik heb een paar jaar als vestigingsmanager bij een technisch detacheringsbureau gewerkt, echter ging deze failliet eind 2012. Aangezien er een paar vestigingen waren die wel winst maakten, heeft een andere arbeidsbemiddelaar deze vestigingen overgenomen (waaronder mijn vestiging Rotterdam), en dat is nu dus mijn nieuwe werkgever. Mijn arbeidsvoorwaarden zijn bij de overname gelijk gebleven, maar aangezien ik al boven de salarisrange zat die zij voor mijn functie aanhouden (wat ze me overigens niet verteld hebben tijdens de onderhandelingen), is er dus geen ruimte voor salarisverhoging en zit ik al ruim 4 jaar op hetzelfde salaris. Daarnaast zijn er ook geen doorgroeimogelijkheden aangezien ik alleen de directeur boven me heb. Dit even als achtergrondinformatie.

Nu ben ik toe aan een volgende stap in mijn carrière, wat hier dus niet mogelijk is, en ik ben in gesprek met een andere partij voor een zwaardere salesmanager functie. Het is een concurrent aangezien ze ook in de techniek bemiddelen en ook al zitten ze in Utrecht, valt het wel binnen de straal van mijn concurrentiebeding. Qua salaris (en auto) kan ik er flink op vooruit gaan (+/- 30%) en qua functie is het ook een flinke stap omhoog. Daarnaast zal ik in de nieuwe functie nog maar weinig operationeel bezig zijn (10-20% t.o.v. +/- 80% nu). Gezien deze zaken en het feit dat ik al meer dan 4 jaar stil sta qua salaris en er geen doorgroeimogelijkheden meer zijn, ben ik van mening dat mijn beding geen stand zou houden. Bij de mensen bij wie ik dit voorleg zijn er echter ook zat mensen die denken dat het beding wel stand zou houden. Wat denken jullie hiervan??

groeten,
Klaas
#2: Re: Currentiebeding Auteur: UwJurist.nl BerichtGeplaatst: vr 03 feb 2017 14:54
    —
Klaas Vaak schreef:
Goedemiddag,

Ik heb een paar jaar als vestigingsmanager bij een technisch detacheringsbureau gewerkt, echter ging deze failliet eind 2012. Aangezien er een paar vestigingen waren die wel winst maakten, heeft een andere arbeidsbemiddelaar deze vestigingen overgenomen (waaronder mijn vestiging Rotterdam), en dat is nu dus mijn nieuwe werkgever. Mijn arbeidsvoorwaarden zijn bij de overname gelijk gebleven, maar aangezien ik al boven de salarisrange zat die zij voor mijn functie aanhouden (wat ze me overigens niet verteld hebben tijdens de onderhandelingen), is er dus geen ruimte voor salarisverhoging en zit ik al ruim 4 jaar op hetzelfde salaris. Daarnaast zijn er ook geen doorgroeimogelijkheden aangezien ik alleen de directeur boven me heb. Dit even als achtergrondinformatie.

Nu ben ik toe aan een volgende stap in mijn carrière, wat hier dus niet mogelijk is, en ik ben in gesprek met een andere partij voor een zwaardere salesmanager functie. Het is een concurrent aangezien ze ook in de techniek bemiddelen en ook al zitten ze in Utrecht, valt het wel binnen de straal van mijn concurrentiebeding. Qua salaris (en auto) kan ik er flink op vooruit gaan (+/- 30%) en qua functie is het ook een flinke stap omhoog. Daarnaast zal ik in de nieuwe functie nog maar weinig operationeel bezig zijn (10-20% t.o.v. +/- 80% nu). Gezien deze zaken en het feit dat ik al meer dan 4 jaar stil sta qua salaris en er geen doorgroeimogelijkheden meer zijn, ben ik van mening dat mijn beding geen stand zou houden. Bij de mensen bij wie ik dit voorleg zijn er echter ook zat mensen die denken dat het beding wel stand zou houden. Wat denken jullie hiervan??

groeten,
Klaas

Om dit goed te kunnen beoordelen moet u het beding exact citeren. Zonder dat kan ik niet veel meer zeggen dan dat uw positie gunstig lijkt om een aantal redenen.
#3: Re: Currentiebeding Auteur: Klaas Vaak BerichtGeplaatst: vr 03 feb 2017 15:12
    —
[/quote]Om dit goed te kunnen beoordelen moet u het beding exact citeren. Zonder dat kan ik niet veel meer zeggen dan dat uw positie gunstig lijkt om een aantal redenen.[/quote]

Beste Monique,

Bedankt voor je reactie. Ik heb mijn contract nu niet bij de hand maar ik zal het even opzoeken en posten...
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht

Tijden zijn in GMT + 2 uur
Pagina 1 van 1

© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl