Studiedag
Tijdens de studiedag Arbeidsrechtelijke aspecten van outsourcing gaan de zeer ervaren docenten dieper in op de arbeidsrechtelijke aspecten van outsourcing. Daarbij worden o.a. behandeld: medezeggenschap in de voorfase, de gevolgen van een overgang van onderneming, de invloed van de rechtspositie van de werknemers op de business case etc. Kortom, een compleet programma op arbeidsrechtelijk niveau.
Maatwerk
Wanneer u zowel uw juridische als arbeidsrechtelijke kennis wilt vergroten, dan kunt u deze dag combineren met de studiedag Juridische aspecten van outsourcing op 11 oktober. U ontvangt dan een korting op de totale inschrijfprijs en in dat geval is een exemplaar van het boek Outsourcing bij de prijs inbegrepen. Bovenal bent u in dat geval zowel in de breedte als in de diepte nog breder onderlegd!
Inschrijven
Datum en locatie
12-10-2011 Regardz Planetarium Amsterdam
Bestemd voor
- Advocaten Arbeidsrecht
- Bedrijfsjuristen
Niveau
2. Verdieping
Uitleg niveaus
PE-punten
NeVOA: 5 punten
NOvA (PO): 5 punten
Uitleg PE-punten
Spreker(s)
Mr. Anita de Jong, dagvoorzitter
Mr. dr. Steven Jellinghaus
Download een PDF-bestand van de folder
Klik hier
Programma
10.00
De invloed van de rechtspositie van de werknemers op business case
- Wanneer is er sprake van een overgang van onderneming?
- Behandeling van een reeks arresten van het Europese Hof van Justitie
- De gevolgen van een beëindiging van outsourcingscontracten
- Het verschil tussen eerste en tweede generatie outsourcingscontracten
11.00
Pauze
11.15
Wie gaan over? En wie niet?
- De positie van specifieke categorieën werknemers, zoals:
- arbeidsongeschikte werknemers
- geschorste werknemers
- werknemers die de toegang tot het werk is ontzegd,of uit hun positie zijn ontheven (of boventallig zijn verklaard)
- uitzendkrachten en gedetacheerden (geen vereenzelviging opdrachtgever en werkgever) - De positie van de werknemers die niet mee over willen gaan
- De gevolgen van outsourcing over de grens (binnen en buiten de EG)
12.15
Lunch
13.15
Medezeggenschap in de voorfase
- In het bijzonder het adviesrecht van de OR inzake outsourcingstransacties
- Actuele ontwikkelingen
De gevolgen van een overgang van onderneming
- De continuering van de individuele en collectieve arbeidsvoorwaarden
- De wetgeving met betrekking tot de overgang vanpensioenverplichtingen
- De hoofdelijke aansprakelijkheid van de ‘oude' werkgever
- Het ontslagverbod egens overgang van onderneming
14.45
Pauze
15.00
Harmonisatie van arbeidsvoorwaarden bij outsourcing
- Inclusief de doorwerking van CAO's na een overgang van onderneming
- Actuele jurisprudentie
- Praktijkvoorbeelden
16.30
Einde programma
Kosten
Het inschrijfgeld bedraagt € 695,- per persoon (excl. btw). Hierbij zijn inbegrepen de kosten van documentatiemateriaal, koffie, thee en lunch. Indien u deze dag combineert met de studiedag Juridische aspecten van outsourcing ontvangt u een korting van € 95,- op de totale inschrijfprijs en is een exemplaar van het boek Outsourcing bij de prijs inbegrepen. Na aanmelding ontvangt u van ons bevestiging, deelnemerslijst, routebeschrijving, documentatiemateriaal en de factuur. Eventuele parkeerkosten zijn niet inbegrepen bij het inschrijfgeld.
Inschrijven
