Gebruikersnaam:   Wachtwoord:   Gratis Registreren | Wachtwoord vergeten?
Rechtenforum.nl
Rechtenforum.nl Rechtenforum.nl
 
Controle paneel
Registreren Registreren
Agenda Agenda
Help Help
Zoeken Zoeken
Inloggen Inloggen

Partners
Energie vergelijken
Internet vergelijken
Hypotheekadviseur
Q Scheidingsadviseurs
Vergelijk.com

Rechtsbronnen
Rechtspraak
Kamervragen
Kamerstukken
AMvBs
Beleidsregels
Circulaires
Koninklijke Besluiten
Ministeriële Regelingen
Regelingen PBO/OLBB
Regelingen ZBO
Reglementen van Orde
Rijkskoninklijke Besl.
Rijkswetten
Verdragen
Wetten Overzicht

Wettenbundel
Awb - Algm. w. best...
AWR - Algm. w. inz...
BW Boek 1 - Burg...
BW Boek 2 - Burg...
BW Boek 3 - Burg...
BW Boek 4 - Burg...
BW Boek 5 - Burg...
BW Boek 6 - Burg...
BW Boek 7 - Burg...
BW Boek 7a - Burg...
BW Boek 8 - Burg...
FW - Faillissement...
Gemw - Gemeente...
GW - Grondwet
KW - Kieswet
PW - Provinciewet
WW - Werkloosheid...
Wbp - Wet bescherm...
IB - Wet inkomstbel...
WAO - Wet op de arb..
WWB - W. werk & bij...
RV - W. v. Burgerlijk...
Sr - W. v. Strafrecht
Sv - W. v. Strafvor...

Visie
Werkgevers toch ...
Waarderingsperik...
Het verschonings...
Indirect discrim...
Een recht op ide...
» Visie insturen

Rechtennieuws.nl
Loods mag worden...
KPN bereikt akko...
Van der Steur wi...
AKD adviseert de...
Kneppelhout beno...
» Nieuws melden

Snellinks
EUR
OUNL
RuG
RUN
UL
UM
UU
UvA
UvT
VU
Meer links

Rechtenforum
Over Rechtenforum
Maak favoriet
Maak startpagina
Mail deze site
Link naar ons
Colofon
Meedoen
Feedback
Contact

Recente topics
VA loan rates ...
180-dagen rege...
reparatiehuwel...
Res Nullius ?
proces verbaal...

Carrière
Boekel De Nerée
CMS DSB

Content Syndication


 
Het is nu do 28 mrt 2024 19:32
Bekijk onbeantwoorde berichten

Tijden zijn in GMT + 2 uur

Arbeidscontract loopt nog bij WIA uitkering
Moderators: Michèle, StevenK, Moderator Team

 
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1
Printvriendelijk | E-mail vriend(in) Vorige onderwerp | Volgende onderwerp  
Auteur Bericht
reynard



Leeftijd: 43
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Ram


Berichten: 1


BerichtGeplaatst: vr 23 mrt 2018 18:33    Onderwerp: Arbeidscontract loopt nog bij WIA uitkering Reageer met quote Naar onder Naar boven

Sinds een aantal jaren zit ik in de WIA (meer dan 80% AO). Ik had en heb geen slechte relatie met de werkgever waar ik ben uitgevallen, en er is vanuit hen ook de mogelijkheid om wanneer dat voor mij qua ziekte mogelijk zou zijn, weer terug te keren. Daarom is al die tijd het arbeidscontract niet ontbonden.

Nu ben ik echter al een vrij lange tijd weg en is de kans op spoedige terugkeer niet zo groot. Daarmee komt vanuit de werkgever de vraag of het arbeidscontract niet toch ontbonden kan worden. Men geeft als reden om de administratie wat te vergemakkelijken, wat ik me kan voorstellen, maar misschien speelt er meer?

Voor mij zou het opzeggen op zich geen probleem zijn; het is voor mij ergens toch een zorg wat we met dat contract moeten en ik zou wellicht ook terug kunnen keren met een nieuw contract als dat toch gaat spelen qua gezondheid. Nu vraag ik mij echter af of het verstandig is om zomaar mee te gaan in het opzeggen van het arbeidscontract? Kan dit voor mij nog bepaalde nadelen hebben waar ik rekening mee moet houden, bijvoorbeeld op het gebied van pensioen?

Graag jullie reactie; hopelijk is hier iets zinnigs over te zeggen.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
UwJurist.nl

UwJurist.nl

Leeftijd: 58
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Stier
Studieomgeving (BA): RUN
Studieomgeving (MA): RUN
Berichten: 1012


BerichtGeplaatst: za 24 mrt 2018 11:00    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

U kunt met een goede vaststellingsovereenkomst (die u het beste door een jurist kunt laten controleren) instemmen. Zomaar akkoord gaan met opzeggen is niet verstandig. Het ontbinden met wederzijds goedvinden met zo'n vaststellingsovereenkomst kan ook voordelen hebben: vraag om een ontslagvergoeding en om uitbetaling van niet genoten verlof.
_________________
Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik
UwJurist.nl
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Verstuur e-mail Bekijk de homepage MSN messenger
Vermeulen_J



Leeftijd: 52
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Maagd


Berichten: 164


BerichtGeplaatst: ma 26 mrt 2018 14:25    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Die vaststellingsovereenkomst (ontslag met wederzijds goedvinden) lijkt mij de beste keus. Let wel dat u bij ontslag (zonder uw fout) recht heeft op WW en mogelijk een transitievergoeding.

Zelfs ontslag nemen omdat u mogelijk meeleeft met de werkgever is in ieder geval niet het slimste wat u kunt doen in geval u niet over andere inkomstenbronnen beschikt.

Ik zou mij persoonlijk echter niet veel aantrekken over hoe een werkgever zich zou voelen bij een zieke werknemer. Of de werkrelatie nou goed is of niet, je moet vooral aan jezelf denken.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Berichten van afgelopen:   
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1

Tijden zijn in GMT + 2 uur


Wie zijn er online?
Leden op dit forum: Geen

U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls

Ga naar:  



Home | Over Rechtenforum.nl | Agenda | Visie | Downloads | Links | Mail deze site | Contact

Sites: Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridischeagenda.nl | Juridica.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl

© 2003 - 2018 Rechtenforum.nl | Gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | RSS feeds