Hakkelaar
Leeftijd: 42
Geslacht: 
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): UL
Berichten: 151
|
 Geplaatst: wo 10 mei 2023 16:11 Onderwerp: Tussentijds opzegbeding contract bepaalde tijd UWV? OPGELOST |
   |
|
Geachte dames en heren,
Ik lees in artikel 7:667 BW o.a. het volgende:
| Quote: |
1 Een arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege, wanneer de tijd is verstreken bij overeenkomst of bij de wet aangegeven.
2 Voorafgaande opzegging is in dat geval nodig:
a. indien zulks bij schriftelijk aangegane overeenkomst is bepaald;
b. indien volgens de wet of het gebruik opzegging behoort plaats te vinden en daarvan niet, waar zulks geoorloofd is, bij schriftelijk aangegane overeenkomst is afgeweken.
3 Een arbeidsovereenkomst als bedoeld in lid 1 kan slechts tussentijds worden opgezegd indien voor ieder der partijen dat recht schriftelijk is overeengekomen. |
Nu schijnt het zo te zijn dat indien de werkgever gebruik wil maken van het tussentijds opzegbeding, hij toestemming moet verkrijgen van het UWV. Waar in de wet staat dat?
UPDATE: Het betreft natuurlijk domweg een opzegging door de werkgever, dus daarvoor geldt het standaard regime van... een opzegging door de werkgever.
Artikel 7:671 BW: De werkgever kan de overeenkomst niet rechtsgeldig zonder instemming werknemer opzeggen tenzij...
sub a: hij daarvoor toestemming heeft verkregen ex 7:671a BW.
Artikel 7:669 BW bevat weer regels voor de opzegging. Grofweg moet er een redelijke grond zijn en moet herplaatsing onmogelijk zijn of niet in de rede liggen.
Artikel 7:670 BW bevat opzegverboden.
Artikel 7:671a BW (b)lijkt overigens wel beperkt tot de a-grond en de b-grond. Klopt dat? |
|
