rechtspositie vertrouwenspersoon

[Edwinkr]

Mijn vraag is denk ik eigenlijk wel vrij simpel.

Op mijn werk zijn er een aantal conflicten tussen mij en 1 collega.
Deze collega palmt mijn andere helemaal in en in overleg met de ARBO-UNIE moeten er eerst gesprekken komen voordat ik weer aan het werk ga. maar nu volgt mijn vraag.
Voor dit gesprek wilde ik iemand meenemen vanuit de O.R. en is tevens een oudcollega van mij, ik werk voor een welzijnsstichting.
Ik belde mijn leidinggevende op om te vermelden dat ik voor het gesprek met haar en mijn 2 collega's een vertrouwenspersoon meenam, toen moest ik vermelden wie het was en zij ging dit overleggen met mijn 2 collega's. Na 5 minuten kreeg ik een telefoontje dat ze er niet mee accoord gingen dus toen heb ik het gesprek niet doorlaten gaan. In hoeverre mogen mijn collega's mijn vertrouwenspersoon weigeren.
In hoeverre is mijn leidinggevende in gebreke gebleven naar mij toe en heeft ze rechtgeldig mijn positie niet serieus genomen.
Kan ik hier iets tegen doen ???

Alvast bedankt voor jullie hulp en medewerking.

Edwin.

[Michael Dekkers]

Goh... is een moeilijke kwestie m.i. Ik denk - maar met de nadruk op denk, ik weet het juridisch niet zeker - dat niemand gebonden kan zijn om met een derde rond de tafel te gaan. Je kan m.i. dan ook niet afdwingen dat ze je vertrouwenspersoon toelaten tot het gesprek.....

Maar met de nadruk op denk

[Edwinkr]

Maar met de nadruk op denk
Michael in ieder geval bedankt voor je berichtje hoor.
Maar aan denken heb ik zoals je zegt niet zoveel.

Ik wil graag weten of mensen een vertrouwens persoon mogen weigeren.

Thanx Edwin

[MrWhite]

Tenzij het ergens in een overeenkomst is vastgelegd lijkt mij dat erg sterk. Ik denk niet dat je iemand kunt dwingen om met jou in gesprek te gaan als hij van mening is dat een derde geen onderdeel van het gesprek mag uitmaken.
_________________
"The greatest obstacle to discovery is not ignorance -- it is the illusion of knowledge."

-- Daniel J Boorstin

[Arie]

Jij wilt graag iemand meenemen naar een gesprek. Deze persoon is naar ik aan mag nemen een onafhankelijke derde in het conflict.

Een officiele vertrouwenspersoon is een vast persoon binnen een organisatie die als een soort doorgeefluik/mediator in een conflict op kan treden. Je kunt in het bedrijfsreglement kijken of hier iets over geregeld is. Uit je probleemschetsing blijkt overigens niet dat het om een dergelijke vertrouwenspersoon gaat, maar om "gewoon" iemand. Deze persoon heeft geen toegevoegde waarde voor het gesprek. Het is dan een subjectieve beoordeling van partijen of zo iemand al dan niet welkom is. In jouw geval luidde dit oordeel negatief.

[Edwinkr]

Sorry.... het was inderdaad een beetje onduidelijk wie mijn vertrouwens persoon is in dit verhaal.
Het is iemand waarmee ik vroeger gewerkt heb, en die maakt nu deel uit van de ondernemingsraad van onze Stichting.

Ik hoop nu dat een antwoord hierover geven makkelijker word.

Groetjes Edwin