|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: ma 14 sep 2020 10:59—
|
Ik heb een vraag waar ik nergens een duidelijk antwoord op kan vinden. Ik hoop dat hier iemand zijn of haar licht op kan laten schijnen.
In 2019 heb ik niet gewerkt, maar WW ontvangen. Per 1 januari ben ik weer aan het werk, maar door omstandigheden eerst 50% uitgevallen (en dus 50% doorgewerkt) en later helemaal uitgevallen. In de zomer ben ik gestart met re-integratie van 2u per week. Ik zit inmiddels op 2x4uur per week. Aangezien ik een jaarcontract heb, hou ik er ernstig rekening mee dat deze niet verlengd gaat worden. Om in aanmerking te komen voor WW, is naast de jareneis (voldoen ik aan) ook de 26-wekeneis van belang. Nu is de vraag of de weken dat ik aan het re-integreren ben ook meetellen als werkweken bij de beoordeling door het UWV? En hoe zit dat met vakantieweken tijdens re-integratie? Hoor graag of iemand hier een antwoord op heeft. Groet, Luuk |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl